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三井物産 18卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 三井物産
部門(職種) 総合職(担当職)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接

説明会

開催時期(参加回数) 3月の情報解禁から、5回ほど
所要時間 1時間半~3時間程度
内容
印象・その他

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ◆過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。(200文字以内)
◆与えられたことでなく、自らの思いで何かを為しえた経験を一つ、具体的に記述してください。(200文字以内)
◆他人の意見と相違があった際、どのように解決しましたか。過去の経験談を記述してください。(200文字以内)
◆所属組織の活動や、世の中に対しあなたが過去感じた「問題意識」と、それに対してあなたがとった行動および結果を記述してください。(200文字以内)
◆当社への志望理由を端的に記述してください。(150文字以内)
ES記入時に留意した点
結果連絡 5月中旬、メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 GAB(計数、英語、言語)
今年は他商社がSPI、三井物産のみGABだった。
対策が別途必要であった。
制限時間は覚えていないが、時間的には極めてハード。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 5月中旬、メールにて

1次面接

面接官の数・役職など 2人(部長級)
学生の数 1人
会場 本社
時間 20分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場で

2次面接

面接官の数・役職など 2人(執行役員)
学生の数 1人
会場 本社
時間 15分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場で握手、内定

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募集情報

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