ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカル カンパニー・営業職 18卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
ジョンソン・エンド・ジョンソン
部門(職種)
メディカル カンパニー・営業職
選考時期
2017年3月上旬~5月下旬
ジョンソン・エンド・ジョンソン メディカル カンパニー・営業職 18卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 学生時代に、何か自分なりに課題を見つけ、それを改善しようと周囲を巻き込んで結果を出せたか、ということが重要視された印象です。特に、その経験の中で、Our Credoと絡められるようなエピソードがあると...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
ES設問。マイページから提出。 ・「世界最大級のヘルスケアカンパニー」とし...

説明会

開催時期(参加回数)
2回(ES通過者向けに会社全般の説明/GDの前に各カンパニーの説明)
所要時間
2時...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
自宅で受けられるTG-WEB形式のテスト。 科目は言語、非言語、性格検査。
難易度・対策・ボーダーライン
私は非言語が苦手で、あまり手応えはなかったが、言語は満点の自信があった。 一般的なTG-W...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
与えられた写真からJ&Jが提供できることを、提案シートにまとめよ!
所要時間
20分
参加者
学生6人、面接官は6人グループ2つを1人で見ていた
内容
まず、J&J Job Sessionとい...

1次面接

面接官の数・役職など
2人、MRと医療機器営業のチームリーダークラスの社員
学生の数
2人
会場
本社の小部屋
時間
1時間ほど
進め方
自己紹介後、志望動機と学生時代頑張ったことを3分程度でそれぞれ話す。その後深堀り...

2次面接

面接官の数・役職など
1人、人事のマネージャー
学生の数
1人
会場
電話で
時間
30分程度
進め方
選考に関係ない人事面談を電話でする。 最終的な職種の決定、これまでの選考のFB、その他質問したいこと、という流れ。...

3次面接

面接官の数・役職など
1人、マーケティング部門の部長クラスの方
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
50分程度
進め方
アイスブレイクの後、志望動機、学生時代頑張ったことを中心に30分、最後に逆質問20分。
質問内容
...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
学生時代に、何か自分なりに課題を見つけ、それを改善しようと周囲を巻き込んで結果を出せたか、ということが重要視された印象です。特に、その経験の中で、Our Credoと絡められるようなエピソードがあると...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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