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ジョンソン・エンド・ジョンソン 18卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン
部門(職種) メディカル カンパニー・営業職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ES設問。マイページから提出。

・「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。(400文字以内)
・あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした経験について教えてください。(400文字以内)
・ジョンソン・エンド・ジョンソンの「Our Credo/我が信条」を読んだ上で、あなた自身の「信条」、「軸」、「こだわり」などを教えてください。(400文字以内)
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月上旬、締め切り翌日にメールで。

説明会

開催時期(参加回数) 2回(ES通過者向けに会社全般の説明/GDの前に各カンパニーの説明)
所要時間 2時間
内容
印象・その他

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 自宅で受けられるTG-WEB形式のテスト。
科目は言語、非言語、性格検査。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月下旬、締め切りの翌日メールで。

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 20分
参加者 学生6人、面接官は6人グループ2つを1人で見ていた
内容
結果連絡 4月中旬、土日をはさみ5日後にメールで。

1次面接

面接官の数・役職など 2人、MRと医療機器営業のチームリーダークラスの社員
学生の数 2人
会場 本社の小部屋
時間 1時間ほど
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月下旬、面接の翌日メールで。

2次面接

面接官の数・役職など 1人、人事のマネージャー
学生の数 1人
会場 電話で
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月上旬、最終面接の案内が2日後にメールで。

3次面接

面接官の数・役職など 1人、マーケティング部門の部長クラスの方
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 50分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月下旬、10日後電話で。

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募集情報

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