参加したインターン先について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
オペレーションズ
選考時期
2016年11月下旬から1月中旬まで
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
マイページからデータを送信。締切は11月下旬。
設問はひとつで、「あなたの長所・短所をご記入ください...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
とにかく分かりやすく書いた。協調性を重視する部門であると考えていたため、協調性を前面に押し出した内容...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬に、SPIの結果と合わせてメール。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIテストセンター。言語・非言語・英語。構造把握はない。
難易度・対策・ボーダーライン
一般的なSPIテストセンター（会場受験型）である。言語・非言語は8割以上9割以下、英語は8割程度か。
結果連絡
12月中旬（ES締切から約2週間後、テスト受験から10日後）に、ESとテストの結果をあわせてメールに...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
2人。6年目の方と10年目の方
学生の数
5人。
会場
本社（六本木ヒルズ）の小会議室
時間
25分
進め方
面接官に役割分担はない。順番に質問される。アイスブレイクや逆質問はない。
質問内容
・（日本語）自己紹介および志望理由（1分で）
・（英語）オペレーションズ部門におけるTeam wor...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やか。時折メモを取っているがその量は少ない。
選考を左右したポイント・その他
ネガティヴチェックとは限らないようだ。グループによって通過率は全く異なる。1/6しか通過しないグルー...（続きは会員限定）
結果連絡
1月中旬、面接の翌日にメールで。
インターンの内容について
開催時期
2017年2月上旬
実施日数・勤務時間
3日間
開催場所
本社（六本木ヒルズ）
待遇
給与なし、交通費なし（関東圏の学生は）、昼食あり
参加者の大学・学年
課題
内容
上記のプレゼンテーションは重要視されているが、それ以外のコンテンツも盛りだくさんである。なお以下は全て英語で表記するが、オペレーションズで使用する書類・プレゼンテーション資料はすべて英語が用いられる。...（続きは会員限定）
印象・その他
学生の印象：「外銀のオペレーションしか見ていません（既に他社の本選考を受験しました）」という学生と、「つい最近、外銀に関心を持ちました」という学生の2種類がいた印象。
社員の印象：「GSの特徴はdiv...（続きは会員限定）
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
1．SPIと学歴（ES）
私のグループ面接では関東圏の学生しかいなかったが、東大・一橋・早慶の学生だった。
ESの回答欄の小ささを考えれば回答内容だけでは判断が難しく、学歴フィルターやSPIの足切りは...（続きは会員限定）
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
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