エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
投資銀行部門
選考時期
2016年2月～6月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・志望動機(600文字)
・面接で話したいこと(日本語600文字or英語150words)
ES記入時に留意した点
3部門まで併願することができる。
そして、それらに対して、それぞれの志望動機を書ける。
しかし、IB...（続きは会員限定）
結果連絡
10日後に筆記試験の結果とともにメール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター形式の適性検査。
通常のSPIと同様なので使いまわし可能。
科目は言語、非言語、英語。
難易度・対策・ボーダーライン
難易度はかなり易しい。
しかし、足切り点はそれなりに高いと思われる。
ただ、面接に呼ばれている学生は...（続きは会員限定）
結果連絡
10日後にESの結果とともにメール
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
今後AIが普及すべきか否か
所要時間
30分程度
参加者
面接官4人、学生6人
内容
20分間議論の時間。
その前に簡単に社員から順に自己紹介や説明が入る。
社員は若手からMDの方までい...（続きは会員限定）
結果連絡
5日後にメール
1次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
1人
会場
オフィス
時間
30分×２回
進め方
社員が順番に自己紹介し、学生が自己紹介
そして、ESを元に質問タイム
質問内容
志望動機
なぜIBDか
なぜGSか
もともとGSは第一志望だったか
学生時代がんばったこと
挫折経験...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
片方の部屋は明るく和やかな雰囲気、もう一方の部屋は厳かでやや圧迫気味な雰囲気だった。
選考を左右したポイント・その他
なぜIBDなのか、なぜGSなのかについて深掘られた。
実際、内定出したら本当に来るのかについて非常に...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間後にメール
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
5月中旬
実施日数・勤務時間
2日間
内容
某メーカーに対するM&Aの提案。
バリエーション等は一切なく、買収先の決定まで。
5人グループ×6と...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、上智大学、北海道大学、名古屋大学
待遇
食事以外なし
印象・その他
常に社員の方々が出歩いていて、多くの社員の方から評価されていた。
社員と学生の距離が非常に近く、明る...（続きは会員限定）
結果連絡
1か月後に電話
2次面接
面接官の数・役職など
1人、社長やMD
学生の数
1人
会場
本社
時間
25分×5人
進め方
1人につき一部屋用意されている。
その部屋に社員の方々が順番にいらっしゃる。
雰囲気に関してはその方...（続きは会員限定）
質問内容
基本的な質問が多かった。
志望動機
なぜGSか
インターンの感想
就活状況
内定出したら来るか
今の...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳かな雰囲気の方もいれば、厳しめな方もいた。
選考を左右したポイント・その他
本当に内定を出したらくるのか、部下にしたい学生なのかを見ていたと思われる。
結果連絡
3日後電話
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月下旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
投資銀行部門への志望度と数ある投資銀行の中でもなぜゴールドマンサックスなのかについての納得感のある答え、そして、ストレス耐性が重視されていた。
どこよりも厳しい業界なので、業務に関して理解しているか、...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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