エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ハードウェア）
選考時期
3月中旬~4月下旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。取り組みたいこと（300...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
将来技術者になることを志しながら勉学に励んでいたことが伝わるように心がけた。
具体的には締切への意識...（続きは会員限定）
結果連絡
締切より1週間ほどでメールにて連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
WEBテスト 言語と非言語でした。
計算問題は量が多かったです。
言語は同義語を探す問題が多かったで...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
手応え的には8割ほどです。
周囲の学生もその程度でした。
結果連絡
締切から1週間後にメールにて連絡
1次面接
面接官の数・役職など
2人 課長級
学生の数
1人
会場
ブース
時間
35分
進め方
2人の簡単な面接官の自己紹介の後、早速研究紹介を5分（ホワイトボード使用可）。
次に2人の面接官のう...（続きは会員限定）
質問内容
・なぜその研究を始めたのか
・研究で自分で考えた部分
・研究の実用化への課題
・学生時代成し遂げたこ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
技術に関しては非常に厳しく、論理的に質問された。
特に、実用化への課題についてはコストまで考えている...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
自分の研究の背景や過去の研究データをしっかりと調べていたため、研究に真摯に取り組んでいると言われた。...（続きは会員限定）
結果連絡
面接2週間後に電話で連絡
2次面接
面接官の数・役職など
2人 人事部長と設計部長
学生の数
1人
会場
応接室
時間
40分
進め方
席に着いた途端、ソニーを受けている理由を聞かれた。
他に内定を持っているかの確認も。
その後、技術...（続きは会員限定）
質問内容
・研究テーマを選んだ理由
・研究中主体性を持って取り組んだこと
・実用化の課題
・学生時代がんばった...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始笑顔で話してくれた。
技術に関しては細かい条件まで聞かれ、重要視していると感じた。
学生時代頑張...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
のちに研究のスケジュール管理が良いと褒められたため、締め切りを意識した研究活動をアピールしたのが良か...（続きは会員限定）
結果連絡
面接後2日で電話にて
3次面接
面接官の数・役職など
1人 人事課長級
学生の数
1人
会場
応接室
時間
20分
進め方
あいさつの後、すぐに入社の意思確認が行われた。
その後、今後のスケジュールが伝えられ、逆質問の時間が...（続きは会員限定）
質問内容
・入社の意思はあるか
・研究に興味を持ったきっかけ
逆質問
・異動のしやすさ
・勤務地のおすすめス...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始和やかで、選考独特のピリッとした空気は全くなかった。
質問に丁寧に答えてもらえる。
選考を左右したポイント・その他
前回までの面接で決定していたらしく、その場で入社の意思を示すかどうかがカギだった。
結果連絡
当日その場で口頭連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月上旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
最も重要なこととして、エンジニアとして研究が苦でないかどうかが重要だったと思います。
面接中、研究発表に関することがほとんどの時間を占めていたこともあり、自分の研究の深いところまで説明でき、かつ楽しそ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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