エントリーした企業について
社名
トヨタ自動車
部門(職種)
事務職
選考時期
3月~6月末まで
選考について
選考ステップ
1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 7次面接
1次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
3人
会場
喫茶店
時間
90分
進め方
・社員さんの自己紹介や業務内容の説明
・1人ずつ自己紹介
・社員さんへの逆質問（45分ほど）
・社員...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代に頑張ったこと
・見ている業界
・就活の軸
・挫折の経験
・トヨタの志望度
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やかで、どのような質問に対しても笑顔でフランクに対応してくださった。
選考を左右したポイント・その他
見ている業界や就活の軸とトヨタとの関連性に矛盾がないかを見られていた。
矛盾があった学生は次の連絡が...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内に電話にて
2次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
3人
会場
喫茶店
時間
90分
進め方
・社員さんの自己紹介や業務内容の説明
・1人ずつ自己紹介
・社員さんへの逆質問（30分ほど）
・社員...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代に頑張ったこと
・集団をまとめた経験
・見ている業界
・就活の軸
・挫折の経験
・トヨタの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やかで雑談に近い雰囲気だった。
学生の良い部分を引き出してくれているように感じた。
選考を左右したポイント・その他
トヨタの志望度が前回よりも重視されているように感じた。
志望度が低い学生は落ちていた。
結果連絡
1週間以内に電話にて
3次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
3人
会場
喫茶店
時間
90分
進め方
・社員さんの自己紹介や業務内容の説明
・1人ずつ自己紹介
・社員さんへの逆質問（20分ほど）
・社員...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代に頑張ったこと
・集団をまとめた経験
・見ている業界
・就活の軸
・挫折の経験
・トヨタの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やかだが、前回よりも面接に近い雰囲気だった。
選考を左右したポイント・その他
前回よりも頑張った経験と就活の軸を深掘りされた。
しっかり自分の言葉で生き生きと話せているか、志望度...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内に電話にて
4次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
2人
会場
喫茶店
時間
90分
進め方
・社員さんの自己紹介や業務内容の説明
・1人ずつ自己紹介
・社員さんへの逆質問（15分ほど）
・社員...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代に頑張ったこと
・集団をまとめた経験
・見ている業界
・就活の軸
・挫折の経験
・トヨタの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やか
選考を左右したポイント・その他
志望度の高さ。
私は逆質問を通して志望度の高さをアピールした。
結果連絡
1週間以内に電話にて
5次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
2人
会場
喫茶店
時間
90分
進め方
・社員さんの自己紹介や業務内容の説明
・1人ずつ自己紹介
・社員さんへの逆質問（15分ほど）
・社員...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代に頑張ったこと
・集団をまとめた経験
・見ている業界
・就活の軸
・挫折の経験
・トヨタの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やかだったが、一つ一つのエピソードを深掘りされていった。
選考を左右したポイント・その他
志望度の高さと就活の軸は毎回聞かれたので、重視しているように感じる。
結果連絡
1週間以内に電話にて
6次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
2人
会場
喫茶店
時間
90分
進め方
・社員さんの自己紹介や業務内容の説明
・1人ずつ自己紹介
・社員さんへの逆質問（45分ほど）
・社員...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代に頑張ったこと
・集団をまとめた経験
・見ている業界
・就活の軸
・挫折の経験
・トヨタの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
いつもより緊張感があった。
選考を左右したポイント・その他
志望動機と就活の軸、集団をまとめた経験を中心に、全体的に深掘りされた。
志望度の高さと人柄を重視して...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内に電話にて
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・大学時代に最も力を入れて取り組んできたこと（400字）
・大学時代にチームを巻き込んで成果を出した...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
簡潔にかつ具体的に伝わるように、エピソードの構成を特に考慮した。
リクルーターの方が熱心に添削してく...（続きは会員限定）
結果連絡
提出してから1週間以内に、電話にて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターで言語と係数。
時間は30分程度。
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は高くなく、1冊SPIの対策本を買って勉強すれば問題ない。
結果連絡
1週間以内に、電話にて
7次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
ホテル
時間
90分
進め方
・待機部屋に学生が集められ、簡単なガイダンスを受ける。
・各部屋に分かれて面接を受ける。
面接での...（続きは会員限定）
質問内容
なぜそのように考えたの？と、ひたすらESの深掘りをされた。
どのように目標を設定し、どのように人を...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
初めは緊張感があったが、面接官は時折、笑顔を見せ、後半は和やかな雰囲気であった。
選考を左右したポイント・その他
リクルーターの方と何度も練習・改善を重ね、ひたすら準備してきた。
これほど準備をして臨んだ面接は初め...（続きは会員限定）
結果連絡
その日の夜に電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接した日の夜
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
志望度の高さと、社風に合うかだと考える。
志望度の高さは、「就活の軸」や「志望動機」、「興味のある部署」から見られ、社風に合うかは、「学生時代に頑張ったこと」や「チームを巻き込んで成果を出したエピソー...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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