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ゴールドマン・サックス 17卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ゴールドマン・サックス
部門(職種) 証券部門
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 応募部門を希望する理由をご記入ください。※改行不可 600文字以下
自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。(改行不可)日本語600文字以内、英語150words以内

ウェブにて提出
ES記入時に留意した点
結果連絡 エントリー後1週間くらいでメールにて連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 一般的なテストセンター(会場に行き受けるもの)
国語、数学、英語
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 12月の中旬頃に、メールにて連絡

1次面接

面接官の数・役職など 30代の社員3人×2セット
学生の数 5人
会場 小会議室
時間 30分×2セット
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間後メールにて

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 2月下旬
実施日数・勤務時間 5日
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 1週間後メールにて

2次面接

面接官の数・役職など 6人ほど、役職、部署はバラバラ
学生の数 1人
会場 社員のデスク
時間 4時間ほど
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間程、メールで連絡

3次面接

面接官の数・役職など 6人くらい、同じく役職、部署、バラバラ
学生の数 1人
会場 社員のデスク
時間 4時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間後メールで

4次面接

面接官の数・役職など 7人ほど、所属、年齢バラバラ(株のヘッドを含む)
学生の数 1人
会場 会議室
時間 5~6時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2週間後

5次面接

面接官の数・役職など 2人、アジアヘッド
学生の数 1人
会場 会議室でのビデオ面談
時間 30分×2
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 当日、面接後すぐ

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募集情報

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