ゴールドマン・サックス オペレーションズ(業務統括本部) 17卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
オペレーションズ(業務統括本部)
選考時期
2016年2月初旬~2016年4月初旬
ゴールドマン・サックス オペレーションズ(業務統括本部) 17卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 能力も大事だが、オペレーションではチームワークが大事であるため、人格をよく見られていたと思う。 インターン中のチームメイトとの関わり方や英語力も含めたコミュニケーションスキルが評価ポイントだったと思う...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
長所と短所について200字以内 マイページで提出
ES記入時に留意した点
分かり...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
テストセンターで計数、図形、国語、英語の順番であった。 全部門共通で同じスコアを使う。 問題数に限りはなく、時間内に出来るだけ多くの問題を解く。
難易度・対策・ボーダーライン
典型的なテスセンでそ...

1次面接

面接官の数・役職など
2名×2回
学生の数
3名
会場
小会議室
時間
30分×2回
進め方
2回ある30分の面接のうち、1回は英語だった。 特に圧迫ではなく、時折ジョークも交えながら進められた。 ESの内容は全く聞か...

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
2016年2月
実施日数・勤務時間
3日間
内容
1日目 ・オペレーションの業務説明 様々なチームに関するレクチャーが1つ1時間ほどで行われた。 ・社員交流 毎回ランチ時には各テーブルを社員の方がロー...

2次面接

面接官の数・役職など
2名×4回 VPクラス
学生の数
2名
会場
会議室
時間
30分×4回
進め方
4回中2回は英語面接で、1回は圧迫だった。 ESに書いたことは聞かれなかった。 隣の学生の受け答えに関連する質問や...

3次面接

面接官の数・役職など
2人×4回 MDとVPクラス
学生の数
1人
会場
会議室
時間
30分×4回
進め方
4回中2回は英語面接。 面接官は計8人中3人が外国人だった。 特に圧迫ではなかったが、最終面接のため鋭く見ら...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
能力も大事だが、オペレーションではチームワークが大事であるため、人格をよく見られていたと思う。 インターン中のチームメイトとの関わり方や英語力も含めたコミュニケーションスキルが評価ポイントだったと思う...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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