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P&Gジャパン 17卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 P&Gジャパン
部門(職種) PS(生産統括)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 2次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 Webでのテスト(企業オリジナル、性格診断、図形問題)でした。
性格診断は企業の求める人物像と自分の性格が合っているかを見ているもので、時間制限は特になかった。
図形問題は25分で解く。
企業オリジナルであるが、幾何やリーズニングが得意な人には簡単だと思われる。
図形問題は筆記試験でもほとんど同じテストが出題される。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 9月中旬、受験より4日後にメールにて連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 企業オリジナルの筆記テスト(英語・計数・言語)が出題される。
英語はリスニングも含めて60分のテストであった。
対策は特にしなかったが、TOEICの出題形式に似ていた。
リスニングはBとVの発音を当てる問題など、ネイティブ並の耳の良さも問われる。

計数・言語は合わせて60分であった。
計数はWebテストの形式と同じである。
マークシート形式なので鉛筆を持って行った方がよい。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 10月中旬、受験より4日後にメールにて連絡

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 質問内容は以下の通りである。マイページからデータを送信する。

・志望企業(3位まで)
・研究内容(100文字以内)
・志望動機(200字以内)

・以下5つの設問(全て全角半角問わず500字から700字程度)
1.あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。

2.あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した経験について説明してください。

3.あなたが、これまでに著しい結果(学校、コミュニティー、仕事などを含む)を出したときのことを教えてください。

4.あなたの周りで起こった変化によって、いつもより柔軟になる事が必要になった時のことを述べてください。
その時の状況を説明し、あなたがどのように対処したのか教えてください。

5.あなたが、異なる背景、経歴又は考えを持っている人々と、建設的な関係を築き上げ、よりよい結果を得た例をあげてください。
ES記入時に留意した点
結果連絡 10月下旬締切、締切より1週間以内にメールで連絡。

1次面接

面接官の数・役職など 30代女性(役職不明)、PS所属。
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 11月中旬、面接より2日後にメールにて連絡

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 11月下旬
実施日数・勤務時間 2日間
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 12月中旬、ジョブ終了日より2週間以内にメールにて連絡

2次面接

面接官の数・役職など 3人。40代男性、40代女性、30代女性 。1人は工場長の女性であった。
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1月下旬、面接より約1週間後に電話にて連絡

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募集情報

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