エントリーした企業について
社名
P&Gジャパン
部門(職種)
PS（生産統括）
選考時期
2015年9月中旬～2016年1月中旬まで
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
Webでのテスト（企業オリジナル、性格診断、図形問題）でした。
性格診断は企業の求める人物像と自分の性格が合っているかを見ているもので、時間制限は特になかった。
図形問題は25分で解く。
企業...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
企業オリジナルの筆記テスト（英語・計数・言語）が出題される。
英語はリスニングも含めて60分のテストであった。
対策は特にしなかったが、TOEICの出題形式に似ていた。
リスニングはBとVの発...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
質問内容は以下の通りである。マイページからデータを送信する。
・志望企業（...
1次面接
面接官の数・役職など
30代女性（役職不明）、PS所属。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
簡単な自己紹介の後、研究内容を話した。
ESに沿った質問を20分程度、最後に5分程度逆質問の時間がとられた...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
11月下旬
実施日数・勤務時間
2日間
内容
社員10人、学生18人ほどの群馬の高崎工場でのジョブであった。
課題解決型グループワークであった。
与えられた課題は工場のロス削減の経営陣に対する提案で...
2次面接
面接官の数・役職など
3人。40代男性、40代女性、30代女性 。1人は工場長の女性であった。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間
進め方
面接官の自己紹介・自身の自己PR（3分間）→志望動機（5分間）→他社...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
積極的な発言・行動とリーダーシップが重要視されていたと感じた。
面接では行動の合理性や、人をまとめる力についての質問が多かった。
結果に至るまでの過程を非常に重要視しており、なぜ自分がその行動をとった...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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