参加したインターン先について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
証券部門
選考時期
2016年2月中旬～2月末まで
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
自分の長所と短所（200字程度）。
マイページにて。
ES記入時に留意した点
論理的、かつ自分を客観視した記述を心がけた。
結果連絡
11月下旬、締切の翌日メールにて連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター（SPI2、リクルート）
・能力、英語
難易度・対策・ボーダーライン
非言語高得点、言語と英語は平均並み
結果連絡
12月中旬、受験より1週間後にメールにて連絡
1次面接
面接官の数・役職など
学生4社員3のグループ面接×2。若手～中堅（3~10年目程度）
学生の数
グループあたり4人
会場
ゴールドマン・サックス本社小会議室
時間
30分×2
進め方
面接官の自己紹介後、様々な質問をされる。（挙手制）
質問内容
・金融の志望動機
・自己紹介と将来の夢を英語で
・条件つき確率の問題
・10桁の数字を覚える
・一発...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
ひたすら論理的に詰めてくる社員や一発芸が出来るか聞いてくる社員など、面接官によって様々。
選考を左右したポイント・その他
字頭のよさや数字に対する興味が問われている印象を受けた。
また、面接の場で一発芸が出来るユーモアなど...（続きは会員限定）
結果連絡
1月中旬、面接翌日にメールにて連絡
インターンの内容について
開催時期
2月下旬
実施日数・勤務時間
5日間
開催場所
ゴールドマン・サックス本社会議室
待遇
首都圏外の学生には交通費支給
参加者の大学・学年
課題
内容
参加者は35人程度で、5つの班に分かれた。
前半は証券部門の大まかな説明を受け、その後、各部署の社員による部署紹介がある。
必ず質問の時間が設けられるので、金融知識があれば積極性をアピールできると思う...（続きは会員限定）
印象・その他
企業風土として、個人ももちろんであるが、チームとして会社に貢献する、という風潮が強いように感じ、実際に他社からの中途社員の方もそうおっしゃっていた。
また、社員の方も個性豊かではあったが、何かひとつ誰...（続きは会員限定）
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
とにかく社員の印象に残ることが重要だと思うし、実際そういう学生が多かったように感じる。
どんな印象の残り方でも良いが、自分ならではを全面に押し出して他の学生と差別化を図ることが重要だと思う。
自分の...（続きは会員限定）
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
