エントリーした企業について
社名
日本政策投資銀行
部門(職種)
総合職
選考時期
2016年4月末から2016年6月上旬
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 5次面接 → 6次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2回(説明会、座談会)＋webセミナー1回
所要時間
説明会＆座談会：各2時間、we...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・あなたが考える日本の課題や問題について触れつつ、日本政策投資銀行で何を実現...
1次面接
面接官の数・役職など
7~8年目の行員1人。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間
進め方
アイスブレイクの後、エントリーシートに沿った質問を40分程度、最後に15分程度逆質問の時間が取られた。
面談という名目...
2次面接
面接官の数・役職など
13~15年目の行員1人。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間
進め方
1次面談と同様、アイスブレイクの後、エントリーシートに沿った質問を40分程度、最後に15分程度逆質問の時間が取られ...
3次面接
面接官の数・役職など
中堅の人事行員1人。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間
進め方
2次面談と同様、アイスブレイクの後、エントリーシートに沿った質問を40分程度、最後に15分程度逆質問の時間が取られた。
...
4次面接
面接官の数・役職など
中堅の人事行員1人。
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間
進め方
2次面談と同様、アイスブレイクの後、エントリーシートに沿った質問を40分程度、最後に15分程度逆質問の時間が取られた。
...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
行内のPCでwebテストを受験する。(形式はおそらくTG-WEB)
科目：言語、非言語、性格検査
テスト受験後、小論文が課される(課題は「日本の持続的成長のために、日本政策投資銀行が果たすべき...
5次面接
面接官の数・役職など
ベテラン行員4人。(部長クラスまで含まれていると思われる)
学生の数
1人
会場
会議室
時間
テスト、小論文と合わせて2時間程度
進め方
面接前：テストと小論文が終了すると人事行員と軽く面談を行...
6次面接
面接官の数・役職など
3次面接と4次面接の担当行員2人。(2人とも所属は人事部)
学生の数
1人
会場
応接室
時間
15分程度
進め方
入室後、5次面接の感想を聞かれたのち、入社の意思を確認される。
入社の意思を伝え...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
「自分で考え、意見を持つことができること」、「謙虚な姿勢を持ち続ける人間性」の二つが特に重視されていたように感じる。
前者に関しては、社会問題や自分の専攻分野等、新聞を利用しながら広くアンテナを張り...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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