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ゴールドマン・サックス 17卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ゴールドマン・サックス
部門(職種) オペレーションズ(業務統括本部)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 自分の長所・短所について、日本語で200字以内。
マイページより入力し、送信した。
ES記入時に留意した点
結果連絡 提出後1週間程度でメールにて連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 テストの形式:テストセンター
科目:言語・計数・英語・性格診断

外部の会場で受験予約を行い、期日に受ける。結果は自動的に企業の方へ通知される。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 12月中旬~下旬頃、メールにて連絡

1次面接

面接官の数・役職など 1回の面接で2名の社員さんがおり、面接を2回行ったので、計4名の方とお会いした。所属部門はもちろんオペレーションズ、大体30代~40代の中堅の社員さんが多かった。
学生の数 1グループ4人
会場 小会議室
時間 1回の面接が30分程度、これを2回繰り返した。日本語面接と英語面接が交互にきた。
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1月中旬、面接より2日後、メールにて連絡

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 2月上旬
実施日数・勤務時間 3日間、9時~10時に集合し夕方には解散(但し最終日は懇親会があったので20時頃解散)、時間外活動は基本的に禁止。
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 本来はウィンターインターンシップなのでここまでだが、優秀だった学生はインターン終了後一週間以内に面談の案内がメールで来る。ここからはインターン生専用の採用ルートとなる。(インターン生以外の本採用活動は日本企業と同じく3月解禁である)

2次面接

面接官の数・役職など 1回の面接で2名の面接官、4回面接があったので計8名。何らかのチームを率いている方ばかりで、役職は上の方だと思う。
学生の数 2人
会場 小会議室
時間 1回につき30分の面接を4回行う、計2時間。日本語と英語を交互に2回ずつ。
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月上旬、面談より二週間後、電話にて連絡

3次面接

面接官の数・役職など 1回につき2人の面接官(うち2回は1人だった)。計5回の面談だったので計8名。男女比はほぼ半々。全てMDやVPという役員クラス。英語面接2回、日本語面接2回
学生の数 1人
会場 応接室
時間 1回の面接30分×5回で150分(スケジュールの関係で間にブランクができることもあった)
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月上旬、面談より約3週間後に電話にて連絡

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募集情報

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