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ソニー 17卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ソニー
部門(職種) 技術系(ソフトウェア)
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 提出はWEBから。
ジョブマッチング参加希望者は3月22日まで。
それ以外の方は4月25日まで。

1、(希望コースを第3志望まで選んで)選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)
2、(興味のある技術領域を3つまで選んで)選択した領域・カテゴリで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。(200文字以内)
3、卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。(500文字以内)
4、研究成果の学会発表/論文投稿/特許取得、コンクールや大会での成績などがあれば記述してください。(300文字以内)
5、あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果(物)がわかるように記述してください。(500文字以内)
ES記入時に留意した点
結果連絡 1~2週間後 (ジョブマッチング参加可能の方は2016年4月1日、参加不可能の方は4月5日)

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・エントリーのためのwebテストは国語、数学、性格検査
・エントリー後のwebテストも国語、数学、性格検査だが、性格検査が全体の時間の約半分を占めていた印象
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 1~2週間後 (ESと合わせた連絡)

1次面接

面接官の数・役職など 面接官は2名、両者ともに中堅ぐらいの現場社員といった印象、おそらく希望部署の社員
学生の数 面接時は1名、全体としては約70~80名/1コマぐらいいた印象
会場 広いエリアでブースごとに区切られていた。
時間 30分ぐらい
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接の2日後の昼に電話で連絡

2次面接

面接官の数・役職など 面接官は3人で、技術者2人、人事1人の構成でした。技術の方はおそらく部署のトップクラスの人
学生の数 1人
会場 小会議室
時間 45~50分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 即日で電話で連絡(面接終了の数時間後)

3次面接

面接官の数・役職など 人事の方1人のみ
学生の数 1人
会場 応接室
時間 10分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場で内々定を通知

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募集情報

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