ベイカレント ITコンサルタント職 15卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
ベイカレント
部門(職種)
ITコンサルタント職
部門(職種)
コンサルタント職
選考時期
2月初旬~3月下旬
ベイカレント ITコンサルタント職 15卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 素直さと柔軟性だと思います。 最初は、自分自身コンサルを面接の練習のつもりで受けていました。 ところが1次面接のときに見破られ、本当は何がしたいのか、とか本当にこの会社に入りたいのか、という部分を...
選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
本社に行き、本社のパソコンでWEBテスト(SPI) お題に対しての小論文(今回はホワイトカラーエグゼンプションについてどう思うか)
難易度・対策・ボーダーライン
アクセンチュアなどのように、難易...

1次面接

面接官の数・役職など
社員1 人事部長
学生の数
学生1
会場
本社
時間
1時間ほど
進め方
相手の質問に対し返すことから始め、徐々に雑談になっていきました。 面接は圧迫気味で、「ITコンサルって具体的にどんな仕事...

2次面接

面接官の数・役職など
社員1 営業
学生の数
学生1
会場
本社
時間
1時間
進め方
1次面接と同じく、軽い質問から雑談になりました。
質問内容
なぜ志望するのか なぜ就職活動をするのか 逆質問

3次面接

面接官の数・役職など
社員1 役員1 を1日にそれぞれ1回
学生の数
会場
本社
時間
2時間ほど
進め方
雑談のような感じ。 後で聞くと、内定を出す準備はできていたようです。よって意思確認程度と見てもいいです。...

4次面接

面接官の数・役職など
社員1 役員1×2回 計3回
学生の数
学生1
会場
本社
時間
2時間ほど
進め方
雑談形式。 もう確認することは無いというような感じでした。 また、意思確認というよりも、意志誘導という感じ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
素直さと柔軟性だと思います。 最初は、自分自身コンサルを面接の練習のつもりで受けていました。 ところが1次面接のときに見破られ、本当は何がしたいのか、とか本当にこの会社に入りたいのか、という部分を...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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