エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
証券部門
部門（職種）
証券営業
選考時期
ボスキャリ 2015年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
２問。なぜ良いセールスになるか、なぜゴールドマンサックスか。
字数制限は英語で200word位ではな...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ロジカルに書く。
結果連絡
翌日くらいにメールにて連絡。びっくりするほど早かった
1次面接
面接官の数・役職など
トレーダー
学生の数
自分のみ
会場
電話
時間
30分
進め方
オーソドックスな電話面接（自己紹介→履歴書ベースでの質問）。
ゴールドマンサックスの面接では、ESベ...（続きは会員限定）
質問内容
ずっと英語。
・自己紹介
・自己紹介からの掘り下げた質問（今までの長期インターンでやっていた仕事の内...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
メールにて聞いていた名前が日本名だったので日本人を想像していたところ、アメリカ人という感じのアメリカ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
この面接は私が面接官なら速攻で落とすと思うくらい全く駄目だったが（人生で初めての英語での電話面接だっ...（続きは会員限定）
結果連絡
この面接をするより前にすでに次の面接のアポもあったため平行というイメージ
2次面接
面接官の数・役職など
株式調査部の女性
学生の数
自分のみ
会場
電話
時間
30分
進め方
履歴書ベースでの自己紹介からの、質問。
最後は逆質問。
質問内容
・履歴書をもとに、自己紹介からの掘り下げ
・なぜ金融
・なぜセールス
・なぜゴールドマンサックスなの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
電話の第一印象は、怖い。
ゴールドマンサックスのフロント部署の人に割と共通して言える事だと思うが、ぱ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
1次は最低だったのでこの面接官の評価のみでこの次に進めたと思われる。
相手と気が合うポイントがあった...（続きは会員限定）
結果連絡
数日後メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人 パートナー
学生の数
自分のみ
会場
ボスキャリ 別室の面接ブースにて
時間
30分
進め方
一対一の面接。
質問内容
・自己紹介
・自己紹介からの掘り下げ
・大学で勉強していること
・金融業界についてどういうイメージを...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
ゴールドマンサックスのフロントは筋肉質で強めな方が多いと感じていたが、この方はとても紳士的で丁寧な方...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
面接官の方と気が合った事。
自己紹介からの掘り下げなど一問一答な感じで進んだ面接だが、面接と思えない...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で次の面接に行くよう言われた。電話面接を通った場合はボスキャリのここからの面接は3回あってサド...（続きは会員限定）
4次面接
面接官の数・役職など
1人 営業のマネージングディレクター
学生の数
自分のみ
会場
ボスキャリの別室ブース
時間
30分
進め方
一対一の面接。
質問内容
・自己紹介からの掘り下げ
・なぜ日本で仕事をしたいのか
・他にどんな業界に応募しているか
・なぜ今の...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
大柄な外国人でかなり見た目は怖いが、話してみるととても良い人という印象だった。
選考を左右したポイント・その他
「なぜ」その時そうしたのか、なぜそう思うのかなどの、「なぜ」への問い（自分に対する）を徹底的に打ち返...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で次の面接に行かせるので頑張れと言われる。
5次面接
面接官の数・役職など
営業のマネージングディレクター
学生の数
自分のみ
会場
ボスキャリの面接ブース
時間
30分
進め方
一対一の面接。
質問内容
・自己紹介からの深掘り
・なぜそうしたのか（なぜ留学したのか、等）
そこから何を学んだのかとかそうい...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
第一印象は少し怖い。
怖めというより、「強め」。
第一声は、「おお、よく来たな！最終面接まで」だった...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
通ればこの人が直属の上司になる相手だったので、人間としての相性が重視されていたように思った。
面接を...（続きは会員限定）
結果連絡
ボスキャリでは、次の指示がないのが縁がなかったという意味。お祈りメールなどはこない。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
一連の面接を通して、この会社の営業部門ほど学生を裸にする面接をする会社は無いと思った。
「こんな質問でどうやって学生のことdifferentiateできるのか？」と思うようなタイプの面接をする会社が多...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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