エントリーした企業について
社名
日本電気（NEC）
部門(職種)
SE（システムエンジニア）
選考時期
12月下旬から
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
5daysインターンシップに参加し、1次面接免除
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードについて（400字程度）
・就...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
NECが掲げる行動基準である「Code of Values」に対して、自身の経験がどのようにリンクし...（続きは会員限定）
結果連絡
ES提出から1週間以内にメールで通過連絡がありました。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式：SPI（Web受験）
科目：言語、非言語、性格検査
問題数と制限時間：通常のWebテスティング...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は標準的なSPIでした。私は大学のキャリアセンターで配布された模試や、市販の対策本を用いて、特...（続きは会員限定）
結果連絡
WEBテスト受験から数日後に、メールで通過連絡と1次面接の案内がありました。
1次面接
面接官の数・役職など
面接官3名（人事担当者1名、公共系部門の現場SE2名。40代〜50代）
学生の数
1名
会場
オンライン（PC）
時間
30分
進め方
学生1人に対して面接官3人が順番に質問をしていく形式でした。
まずは自己紹介を行い、その後すぐにES...（続きは会員限定）
質問内容
・インターンでレスポンス改善を行った際、他にどのようなアプローチを検討したか？
・その提案をPMに通...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかで、ベテランの技術者の方が学生の経験や考えに強い関心を持ち、実務的な観点も交えながら丁寧...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
実務経験に基づく主体的な技術課題へのアプローチと、それをチーム（PMや営業）に納得させるための「伝え...（続きは会員限定）
結果連絡
1次面接後、1週間以上経過してからメールで通過連絡が届きました。
2次面接
面接官の数・役職など
面接官3名（トランスポート・サービスシステム統括部の現場責任者、人事担当者など。50代前後）
学生の数
1名
会場
オンライン
時間
50分
進め方
前半の冒頭で、事前に準備したプレゼンテーションを実施しました。
その後、そのプレゼン内容や実務の視点...（続きは会員限定）
質問内容
・大学でのUI/UXに関する研究を行おうと思った背景と、研究において困難だったことを教えてください。...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
前半のプレゼンテーションを踏まえ、実務の視点から鋭い質問が飛び交うやや厳格な雰囲気でしたが、私の回答...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
作り手目線ではなく、常に「現場のユーザーにどう使われるか」を意識した開発経験が高く評価されました。プ...（続きは会員限定）
結果連絡
面接後1週間以上経過してから、メールにて結果の連絡がありました。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
「社会課題を技術で解決するという強い使命感」と「最後までやり抜く泥臭い実行力」が重視されていたと思います。
NECが扱うシステムは国家レベルのインフラも多く、絶対に失敗が許されない環境であるため、困難...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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