エントリーした企業について
社名
NTT（NTT研究所）
部門(職種)
研究開発職
選考時期
2026年1月～3月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
オンライン入力
・グローバル経験（海外留学、国際会議、留学生対応など）
・研究テーマとその概要、意義...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
会社の研究テーマに寄せることを意識した。今から考えてみれば、自分の興味と会社のテーマをうまくオーバー...（続きは会員限定）
結果連絡
ESと適性検査の結果が、遅い方の完了から5日後にメールで届いた
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・一般的なSPI。オンライン形式で、 arorua.net というURLだった
・言語・非言語・性格...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
・特に時間が厳しいと感じることはなかった。
・全問回答したが、正答率は不明。
ケアレスミス以外で間違...（続きは会員限定）
結果連絡
ESと合わせて結果連絡。ESと適性検査の提出の遅い方から5日後
1次面接
面接官の数・役職など
恐らく5名ほど(画面共有状態でたくさん入ってきたので把握しきれなかった), 各研究所ごとに人事の方が...（続きは会員限定）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
博士卒は、ESの次の面接が最終面接。
1名が主な面接官という感じで、進行役かつ主な質問役だった。
他...（続きは会員限定）
質問内容
・研究内容の意義について
・NTTでやりたいことについて、その意図
1対1になってから
・他社の選...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
怖くも和やかでもない、わりと事務的な雰囲気だった。
自分の研究テーマに対して適性や興味があるかを確認...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
面接の準備不足が課題だった。興味のある研究所について十分に回答できず、手法開発の対象に関する質問にも...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後にメールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
OB訪問に含むかわからないが、マイページ登録をすると自身の大学出身の担当者（このひとは研究者）がつい...（続きは会員限定）
人数・役職（年次）
1人、研究員
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
まず、NTTでの研究内容に適合し、その研究を進めていきたいという意思が重視されていたと思う。最終面接での発表でも、5分間で研究の概要だけでなく「NTTで何をしたいか」を発表するように要求された。
また...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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