エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2月中旬〜4月下旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・これまでに力を入れて取り組んだ経験、または今のあなたを形作るきっかけになった経験を、時期ごとに、計...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
自分史の設問では、幼少期から大学時代に至るまで「泥臭く行動し、人間関係を構築する」という一貫した人物...（続きは会員限定）
結果連絡
締切後、1週間以内にメールにて連絡。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターでの受験（C-GAB）。
科目は言語、非言語、英語、性格。
難易度・対策・ボーダーライン
三菱商事のボーダーラインは五大商社の中ではあまり高くない。早い段階で他社の選考を通じてテストセンター...（続きは会員限定）
結果連絡
受験後、1週間以内にESの結果と合わせてメールで連絡。
1次面接
面接官の数・役職など
1名（AI：harutakaを使用）
学生の数
1
会場
自宅（オンライン録画面接）
時間
40分
進め方
画面上のAI（女性のアバター）から質問が読み上げられ、それに対して回答を録画していく形式。ガクチカの...（続きは会員限定）
質問内容
・軽い自己紹介とアイスブレイクの後、ESで入力したガクチカについて深掘りされる。
・自己紹介
・ES...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
AI相手のため雰囲気というものはないが、淡々と質問が飛んでくる。表情や声のトーンも見られていると考え...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
AI面接であるため、変に抑揚をつけすぎるよりも、構造的かつ結論ファーストで、キーワードを明確にして話...（続きは会員限定）
結果連絡
録画提出後、1週間以内にメールにて連絡。
2次面接
面接官の数・役職など
2名（現場社員）
学生の数
1名
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイクから始まり、ESの「自分史」をもとに、幼少期からの人格形成についての深掘りがメインで行...（続きは会員限定）
質問内容
・海外で、当時一番大変だったことは何ですか？
・それをどのように乗り越えたのですか？
・その経験は、...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に興味を持って深掘りしてくれた。私の海外での苦労話に対しても深く頷きながら聞いてくれ、商社マンら...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
幼少期の海外経験のエピソードを通じて、「泥臭さ」「人間関係構築力」「視座の高さ」という、三菱商事の営...（続きは会員限定）
結果連絡
面接後1週間以内にメールにて連絡。
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
4月中旬
実施日数・勤務時間
半日（全体で3時間ほど）
内容
学生5名と社員複数名で実施。 ワークは2回に分けて行われた。
【前半（20分）】：抽象的で賛否両論...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
早慶、旧帝大
待遇
地方勢には交通費支給。
印象・その他
ワーク中の離席面談の担当社員とは非常に密にやり取りをした。評価された点としては、離席から戻った際にス...（続きは会員限定）
結果連絡
選考後、数日以内にメールにて最終面接の案内。
3次面接
面接官の数・役職など
2名（年次の高い役員・部長クラス）
学生の数
1名
会場
東京本店
時間
40分
進め方
広い会議室での厳かな個人面接。ESや1dayワークの評価シートを手元に置いているようで、人物像や志望...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代に一番挫折した経験と、そこから学んだことは？
・なぜ他の総合商社（伊藤忠や三井物産など）で...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に厳かで、空気が張り詰めていた。質問に対するこちらの回答をじっと見つめ、人間性そのものを深く見透...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
倍率は体感で4倍程度で、最終面接とはいえかなり狭き門だったと感じる。 私自身、質問に対して論理的に答...（続きは会員限定）
結果連絡
面接から2週間後にメールにて落選の連絡。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
三菱商事の選考では、「極めて高い論理的思考力」と、それを前提とした上での「泥臭い人間関係構築力」のバランスが重視されていた。特に1dayワークでの離席面談の難易度からわかるように、限られた時間や不確実...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
