エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2026年4月〜6月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
これまでに力を入れて取り組んだ経験、困難や逆境を乗り越え、粘り強く取り組んだ経験、チームで行動した経...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
学生時代の経験そのものよりも、「どのような価値観で行動したか」が伝わるよう意識した。総合商社は扱う事...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間後くらいにマイページから
1次面接
面接官の数・役職など
2人、若手の様子
学生の数
1人
会場
zoom
時間
50分ほど
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問が約45分、最後に逆質問が5分程度であった。終始オーソドックスな...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代に最も力を入れたこと
・その経験で苦労した点
・周囲と意見が対立した経験
・なぜ総合商社な...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかな雰囲気で進み、面接官も笑顔で話を聞いてくださった。回答に対して相槌も多く、圧迫感は全く...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
話し方よりも、経験の背景にある価値観や行動理由を論理的に説明できるかが重要だったと思う。誇張したエピ...（続きは会員限定）
結果連絡
その日のうちにマイページから
2次面接
面接官の数・役職など
4名、中堅の方
学生の数
5人
会場
小さい会議室
時間
3時間ほど
進め方
ケースディスカッション形式で実施された。前半はビジネスをテーマとしたディスカッション、後半は抽象的な...（続きは会員限定）
質問内容
前半は新規事業やビジネスに関するテーマについて議論し、自分の考えを説明しながら討論を行った。後半は極...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
ディスカッションでは面接官も積極的に議論へ参加し、学生の考えを深掘りしていくスタイルだった。反論もあ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
知識量ではなく、相手の意見を踏まえながら議論を発展させられるかが評価されていたと思う。ケース面接とい...（続きは会員限定）
結果連絡
その日中に、マイページで最終面接の案内があった。
3次面接
面接官の数・役職など
2名
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
2時間ほど
進め方
筆記試験終了後、そのまま個人面接を実施。自己紹介の後、「なぜ三菱商事なのか」を中心に約40分間深掘り...（続きは会員限定）
質問内容
・なぜ総合商社なのか
・なぜ三菱商事なのか
・他商社との違いをどう考えるか
・どの事業に興味があるか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一次・二次より緊張感はあったものの、高圧的ではなかった。面接官は終始冷静で、回答内容を丁寧に確認しな...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
最終面接では、「商社に入りたい」では不十分であり、「なぜ三菱商事なのか」を自分の経験や価値観と結び付...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、マイページから
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から1週間後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
三菱商事の選考では、能力の高さだけでなく、「この人と一緒に長く働きたいと思えるか」が非常に重視されていたと感じた。実際、一次面接では人柄や価値観、二次面接では思考力や議論の進め方、三次面接では志望度と...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
