エントリーした企業について
社名
P&Gジャパン
部門(職種)
セールス（営業統括）
選考時期
2025年6月〜9月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
企業オリジナルテスト（P&G独自のオンラインテスト）
記憶力、計算、性格など、ゲームのような形式
各科目の問題数と制限時間：全体で1時間程度
難易度・対策・ボーダーライン
独自形式のため事前に対...
説明会
開催時期（参加回数）
１回 7月上旬
所要時間
90分
内容
セールス職の主な仕事内容や、P&Gにおける営業の...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・その職種を志望する理由を入力してください。
・あるグループに参加し、全体を...
1次面接
面接官の数・役職など
1名（年次高めの現場社員）
学生の数
1人
会場
オンライン（Teams）
時間
60分
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と強烈な深掘りが続く。最後に逆質問の時間が設けられていた
2次面接
面接官の数・役職など
2名（年次が上の方の社員）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
60分
進め方
アイスブレイクの自己紹介など多少和やかな雰囲気から始まり、1次面接と同様のガクチカの深掘り、その後シチュエーショ...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
2025年9月
実施日数・勤務時間
2日間 残業もあった。
内容
少人数制で3〜5人程度のグループに分かれた。
テーマは「実際の商材を用いた売上向上施策の立案」
1日目は会社説明会や座談会の後、実際...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
P&Gの選考では、「徹底した論理的思考力」と「相手を巻き込むリーダーシップ」が極めて重視されていたと感じる。ESや面接では、単なる成果だけでなく「なぜその課題に着眼したのか」「なぜそのアプローチを選ん...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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