エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ソリューションエンジニア）
選考時期
2026年3月上旬~4月中旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
マイページからWeb入力で提出した。
・選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ソニーは事業領域が非常に広いため、単に「ソニーに入りたい」と書くのではなく、なぜソリューションエンジ...（続きは会員限定）
結果連絡
締切後1週間以上経ってから、メールで通過連絡があった。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
オンラインで受験するSPIだった。科目は言語、非言語、英語、性格診断。問題数や制限時間は正確には覚え...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
回答率や正答率は正確には分からない。難易度は一般的なSPIと同程度で、特別に難しい形式ではなかったと...（続きは会員限定）
結果連絡
受験後1週間以上経ってから、メールで通過連絡があった(ESと同タイミング)。
1次面接
面接官の数・役職など
面接官は1人。10年目程度の現場社員だった。
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
案内されたURLからミーティングに入り、終了後に退室した。最初にお互い軽く自己紹介を行い、その後、研...（続きは会員限定）
質問内容
質問された内容は、専攻内容と希望職種が異なる中でなぜソリューションエンジニアを志望しているのか、クロ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一対一の面接ということもあり、面接官がかなり丁寧に向き合ってくださる印象だった。全体を通じて穏やかで...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
最初に提示するスライドを丁寧に準備したことが大きかったと思う。学部生のため研究内容自体はそこまで専門...（続きは会員限定）
結果連絡
面接後1週間以上経ってから、メールで通過連絡があった。
2次面接
面接官の数・役職など
面接官は2人。40〜50代の社員が2人で、1人は現場社員、もう1人は人事だった。
学生の数
1人
会場
ソニー品川本社、会議室
時間
40分程度
進め方
会場到着後、人事の方に会社ツアーをしていただき、その後面接を行った。終了後はそのまま解散した。面接は...（続きは会員限定）
質問内容
質問された内容は、ソニーに入ったらどんなことに取り組みたいか、志望動機、なぜ空間体験に関心があるのか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
基本的には穏やかな雰囲気で、社員の方々が交代しながら質問してくださった。ただ、少しでも説明が曖昧な部...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
評価された点は正直あまり感じにくく、手応えは良くなかった。特に、志望動機の中で「空間体験に関わりたい...（続きは会員限定）
結果連絡
面接後1週間以上経ってから、メールで落選連絡があった。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考では、単にソニーへの憧れがあるかではなく、広い事業領域の中でなぜその職種を選ぶのか、自分の経験とどれだけ一貫して語れるかが重視されていたと思う。特にソリューションエンジニアでは、製品そのものへの...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
