エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2026年3月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
これまでに力を入れて取り組んだ経験、または今のあなたを形作るきっかけになった経験を、計5～6つ教えて...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
その後の面接でESに基づいた質問が必ずされるので、自信をもって話せる内容のみを書いた。
結果連絡
2月下旬、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
C-GAB
難易度・対策・ボーダーライン
私は過去の結果を使いまわした。周囲の話も聞くに、ボーダーは商社の中では最も低いのではないかと感じる。
結果連絡
2月下旬、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人、現場社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
ESの写真についてアイスブレイク→自己紹介→ESで深掘りされた2つの経験について質問される→逆質問
質問内容
ESで書いた2つの経験について、とても深く聞かれた。結果だけでなく、なぜその行動を起こしたのか、モチ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
とても優しかったが、頭の切れる方々だなという印象。アイスブレイクではしっかりと緊張をほぐしてくださっ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
コミュニケーションをしっかりととり、明るく会話をすることを意識していれば通過できると思う。ネガティブ...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、3月上旬、メール
2次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
5人
会場
本社
時間
3時間程度
進め方
班は事前に決まっており、到着後各部屋に案内される。始まるまでは学生同士で自主的にアイスブレイク。GD...（続きは会員限定）
質問内容
よくある新規事業立案系がメイン。個人面接ではGDでの立ち回りや結論の妥当性などについて聞かれる。
雰囲気と社員・企業の印象
面接会場には多くの学生がいて驚いた。緊張感はあったが、周囲の学生と早くに打ち解けられたことが大きかっ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
GDでは、発言量は確保しつつも議論を俯瞰してみることを意識していた。意見がばらついた際に、なぜこの話...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、3月中旬、メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
本社
時間
2時間程度
進め方
到着した順に部屋に案内される。そこで適性検査を受け、終了すると個人面接に呼ばれる。面接終了後は就活状...（続きは会員限定）
質問内容
周囲の人になんといわれるか、こういう時はどうするか、苦手な人はいるかなど、人柄や人間性をみる質問が多...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
さすがに最終面接ということもあり、緊張感があった。雑談などをしている人もいなかったように思う。一方で...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
業界や三菱商事の事業について深い理解をしておくことは前提で、その上で人間性や考え方がしっかりと見られ...（続きは会員限定）
結果連絡
三月下旬、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
3月下旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
三菱商事の事業や業界の動向について自分なりの考えを持ち、それを臆することなく伝えられるかどうかが重視されていたと思う。
また、人間性と知性のバランスも非常に重要視されていたように感じた。一次面接や最終...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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