エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2026年4月~6月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 説明会 → 1次面接 → グループディスカッション → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
マイページからエントリーシートを記入。質問項目は以下。
【設問1】これまでに力を入れて取り組んだ経験...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
・ガクチカに関しては他の企業と同じようにわかりやすく簡潔に書くことを意識した
・写真に関しては、自分...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬、〆切(ES含む全てのエントリーSTEP完了〆切)から5日後にメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・玉手箱(英語あり)
・テストセンター形式
難易度・対策・ボーダーライン
・アクセンチュアで通ったテスト結果を使いまわした(アクセンチュアは合格指標としておすすめ？かも)
・...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬、〆切(ES含む全てのエントリーSTEP完了〆切)から5日後にメールで
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
4月16日まで
実施日数・勤務時間
受験可能期間中、好きなタイミングで
内容
AI面接
①ガクチカに関して(事前にESの内容をコピーして提出)
②ケース面接(新規事業立案系)
参加者の在籍大学
分からない
待遇
特になし
印象・その他
②ケース面接について
商社は自社で投資してその事業を経営し利益を上げて回収していく特徴上、事業立案系...（続きは会員限定）
結果連絡
4月下旬、〆切(ES含む全てのエントリーSTEP完了〆切)から5日後にメールで
説明会
開催時期（参加回数）
1回
所要時間
3時間程度
内容
・MC Premium Session
書類選考通過者だけが招待される、現場社員との座談会。前日に登...（続きは会員限定）
印象・その他
ビズリーチキャンバスの社員訪問依頼では、相手の社員さんたちが忙しくて断られたので、こういう機会を開催...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
2人(人事の方と現場社員の方)
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・面接の構成、各時間配分
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を10分...（続きは会員限定）
質問内容
・質問内容(ESの深掘りメイン、Why商社Why三菱商事の質問はなかった)
ESの深掘りではなぜその...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
ガクチカではかなり深掘りした質問をされて、途中しどろもどろになる場面もあったが、なんとか通った。途中...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・他の人はやらないようなことを行い、面接官の印象に残したこと
ガクチカを言う際、自分は会計的なエピソ...（続きは会員限定）
結果連絡
5月下旬、当日にメールで
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
①新規事業立案系 15分とか、短い時間
②抽象的なお題 110分程
②の間に、個人面接が行われる(...（続きは会員限定）
所要時間
2時間半ほど
参加者
学生5人、面接官3人
内容
・最後に面接官の方1人から、FBがあった
・私は性格的につい沢山話してしまうタイプなので、アイデア出...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬、当日中にメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・法則性のWebテスト
・企業独自の問題
難易度・対策・ボーダーライン
・企業独自の問題の方は普通に解けば全問正解出来る難易度だった
・あまり選考要素に関わっている感じはし...（続きは会員限定）
結果連絡
最終面接(三次面接)と一緒に行われた
2次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
・面接の構成、各時間配分
アイスブレイク(GDどうだった)→ESに沿った質問、志望動機を少しで30分...（続きは会員限定）
質問内容
・二次のGDはどうだったか
・ESの内容で面接官の方が気になったことを質問
・ESで書いた、三菱商事...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
とてもカジュアルな雰囲気で終始雑談のような感じ(面接官の2人が途中仲良く言葉を交わすシーンもあった)...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・雑談のようなカジュアルで雰囲気にすることで、その人の素を引き出そうとしていたと感じた。その中で、鋭...（続きは会員限定）
結果連絡
一週間後にメールで落ち連絡、合格であれば一斉に最終選考日に電話で連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
①基本的な能力②一緒に働きたいか？が見られたと思う。
①は論理的に端的に説明できる能力、ケース・GDで構造的に把握できる能力などが見られたと思う。
②に関しては、実際にその会社の社員さんと会うなどして...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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