ゴールドマン・サックス テクノロジー部 16卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
テクノロジー部
部門(職種)
テクノロジー部門
選考時期
4月下旬から6月中旬まで
ゴールドマン・サックス テクノロジー部 16卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • テクノロジー部門なので、技術的な知識が非常に求められていたように感じました。 特に、プログラミング言語に関する深い理解が必要であったように思います。 自分が一番得意なプログラミング言語を、面接前にもう...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
1) 職務経験(アルバイトを含む)をご記入ください。(100文字) 2) 他...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
実際の会場で受けるテストセンターでした。 科目は能力(国語・計数)、英語、性格。他の企業と同じ形式の普通のテストセンターです。
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は普通のテストセンターと同じです...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
1次面接と同じ日に、面接前に筆記試験が行われました。 制限時間は30分。設問は4問で、2問を選択する形式でした。
難易度・対策・ボーダーライン
簡単ではありませんが、基本的なITに関する知識があれ...

1次面接

面接官の数・役職など
面接官1名との個人面接が、1日に3回行われました。入社5~10年ほどの中堅社員でした。
学生の数
1名
会場
六本木ヒルズ47Fの会議室
時間
30分×3回
進め方
1日3回の面接があり、待合室で...

2次面接

面接官の数・役職など
面接官1名との個人面接が、1日に4回行われました。入社10年前後で、チームのマネージャークラスでした。
学生の数
1名
会場
六本木ヒルズ47Fの会議室
時間
30分×4回
進め方
1日4回の面接...

3次面接

面接官の数・役職など
面接官1名との個人面接が、1日に3回行われました。入社10年を超えるベテラン社員でした。
学生の数
1名
会場
六本木ヒルズ47Fの会議室
時間
30分×3回
進め方
1日3回の面接があり、待合室...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
テクノロジー部門なので、技術的な知識が非常に求められていたように感じました。 特に、プログラミング言語に関する深い理解が必要であったように思います。 自分が一番得意なプログラミング言語を、面接前にもう...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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