ゴールドマン・サックス テクノロジー部 16卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

ゴールドマン・サックス

部門(職種)

テクノロジー部

部門(職種)

テクノロジー部門

選考時期

4月下旬から6月中旬まで
ゴールドマン・サックス テクノロジー部 16卒 本選考レポート ES・面接の全容
このレポートの続きを読むには、新規会員登録もしくはログインが必要です。
  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • テクノロジー部門なので、技術的な知識が非常に求められていたように感じました。 特に、プログラミング言語に関する深い理解が必要であったように思います。 自分が一番得意なプログラミング言語を、面接前にもう...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
1) 職務経験(アルバイトを含む)をご記入ください。(100文字) 2) 他社でのインターンシップ経...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
・なぜ外資系金融機関で働きたいのか、その中でもなぜゴールドマン・サックスなのかを明瞭に書くようにしま...(続きは会員限定)
結果連絡
提出締め切りより2週間くらい前に、メールで合格の連絡があった。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
実際の会場で受けるテストセンターでした。 科目は能力(国語・計数)、英語、性格。他の企業と同じ形式の...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は普通のテストセンターと同じです。
結果連絡
一週間後メールにて合格連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
1次面接と同じ日に、面接前に筆記試験が行われました。 制限時間は30分。設問は4問で、2問を選択する...(続きは会員限定)
難易度・対策・ボーダーライン
簡単ではありませんが、基本的なITに関する知識があれば答えられる問題でした。技術的な知識がない人のた...(続きは会員限定)
結果連絡
1次面接と同じタイミング

1次面接

面接官の数・役職など
面接官1名との個人面接が、1日に3回行われました。入社5~10年ほどの中堅社員でした。
学生の数
1名
会場
六本木ヒルズ47Fの会議室
時間
30分×3回
進め方
1日3回の面接があり、待合室で毎回呼ばれるのを待ちます。 面接の進め方は面接官によって違います。 日...(続きは会員限定)
質問内容
「C++におけるポインタと参照の違いは?」など、技術的な知識に関する質問が非常に多かったです。 また...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
とても和やかな雰囲気でした。 学生をリラックスさせて、素の状態をみようという意図が感じられました。
選考を左右したポイント・その他
外資系企業は怖いと思っていましたが、面接は和やかな雰囲気だったのでとても良い印象を持ちました。 面接...(続きは会員限定)
結果連絡
3日後メールにて

2次面接

面接官の数・役職など
面接官1名との個人面接が、1日に4回行われました。入社10年前後で、チームのマネージャークラスでした...(続きは会員限定)
学生の数
1名
会場
六本木ヒルズ47Fの会議室
時間
30分×4回
進め方
1日4回の面接があり、待合室で毎回呼ばれるのを待ちます。 面接の進め方は面接官によって違います。 日...(続きは会員限定)
質問内容
技術的な質問が非常に多かったです。 ただの知識だけでなく、アルゴリズムを問う質問も多かったです。 紙...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
日本語の面接はとても和やかな雰囲気で行われました。 外人との英語面接は少し堅い雰囲気でした。
選考を左右したポイント・その他
アルゴリズムは得意なので上手く答えることができ、通過したと感じました。 技術的な知識に乏しい人は2次...(続きは会員限定)
結果連絡
5日後メールにて

3次面接

面接官の数・役職など
面接官1名との個人面接が、1日に3回行われました。入社10年を超えるベテラン社員でした。
学生の数
1名
会場
六本木ヒルズ47Fの会議室
時間
30分×3回
進め方
1日3回の面接があり、待合室で毎回呼ばれるのを待ちます。 面接の進め方は面接官によって違います。 日...(続きは会員限定)
質問内容
2次面接までとは異なり、技術的な質問はほとんどなく、人柄を見るような質問が多かったです。 また、志望...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
和やかでしたが、2次面接までと比べては、緊張感がありました。
選考を左右したポイント・その他
最後は人柄をよくみているように感じました。 外資系企業ではありますが、ガツガツしている学生ではなく、...(続きは会員限定)
結果連絡
2日後電話にて

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

6月中旬

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

テクノロジー部門なので、技術的な知識が非常に求められていたように感じました。 特に、プログラミング言語に関する深い理解が必要であったように思います。 自分が一番得意なプログラミング言語を、面接前にもう...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。