エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
アセット・マネジメント
部門（職種）
アセットマネジメント部門
選考時期
11-1月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
長所・短所(600)志望動機(600)自己PR(200)
ES記入時に留意した点
ゴールドマンサックスは複数部門を併願することが出来ます。しかしその場合でも600字以内に志望動機を収...（続きは会員限定）
結果連絡
締め切り後すぐにテストセンターの案内。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター。
結果連絡
12月初旬に人事からメールで一次選考であるGSAM Dayの案内。マイページではなく直接返信するもの...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
2~3
学生の数
5
会場
本社
時間
3時間
進め方
はじめの30分くらい業種についてのセミナーがあり、その後5人ずつのグループに分かれグループ面接を30...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介、志望動機、学生時代に頑張ったこと、尊敬する人物(モラルの観点から必ず聞かれるようです)
雰囲気と社員・企業の印象
面接は普通。
選考を左右したポイント・その他
一人当たりの話す時間が短かったためよく分からないうちに終わった。
結果連絡
一週間後に電話＋メール
2次面接
面接官の数・役職など
7
学生の数
6
会場
本社
時間
3時間
進め方
30分の個人面接を6回繰り返す。基本的に1対1だが部屋によっては社員の方が2人の場合もあった。
質問内容
志望動機(なぜAMなのか、入ったら何をやりたいのか)、学生時代に頑張ったことがほとんど。だいたいどの...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
年配の方が多かったためかほとんど和やかでしたがいきなり英語面接をされた学生もいたそうです。
選考を左右したポイント・その他
普通に話せたので通ったと思った。
結果連絡
翌日に電話＋メール。
3次面接
面接官の数・役職など
2
学生の数
4
会場
本社
時間
2時間
進め方
面接が始まる前にリクルーティングチームが不安はないかなど相談する時間を取ってくれる。その後社長(今年...（続きは会員限定）
質問内容
志望動機、学生時代に頑張ったこと、社員の印象など
雰囲気と社員・企業の印象
社長は和やか、営業部長は年配の女性の方でしたが若干厳しめかなと感じました。
選考を左右したポイント・その他
あっという間に終わったのでよく分からなかった。
結果連絡
翌日。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ゴールドマンサックスについていえば外資系金融の中で最も英語力を重視しないファームであったように思います。アセットマネジメント部門で言えば業務内容が分かりにくいので、まずそこがある程度分かっているかどう...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
