三菱商事 総合職 27卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

三菱商事

部門(職種)

総合職

選考時期

2026年1月~3月

選考優遇について

本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
なし
三菱商事 総合職 27卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 頭の切れは勿論、決断する場面での一貫性や、苦しい場面での立ち回りなどを聞かれた印象がある。また、コミュニケーションがベースにあるので、聞かれたことに対して過不足ない回答をすることも求められているのでは...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
これまでに力を入れて取り組んだ経験、または今のあなたを形作るきっかけになった経験を、時期ごとに、計5...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
字数がかなり限られているので、なるべく簡潔に。しかし、ストーリーに厚みを持たせるように工夫した。
結果連絡
2週間以内

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
CGAB 国語・英語・数学
難易度・対策・ボーダーライン
他の総合商社に比べてボーダーはそこまで高くないと思う。
結果連絡
2週間以内

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
2月中旬
実施日数・勤務時間
1時間
内容
AI面接
参加者の在籍大学
一対一でAIと面接
待遇
オンラインの為無
印象・その他
AIと会話をする不思議な時間
結果連絡
2週間以内

1次面接

面接官の数・役職など
2人、若手と中堅のペア
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
アイスブレイクの後、質問と深掘り、最後に少しだけ逆質問の時間があった。 基本的に片方の社員が進行を行...(続きは会員限定)
質問内容
ESのガクチカに沿った質問や、写真についての質問。 共通して自分がどのような考えで行ったのか。どのよ...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
かなり穏やかな雰囲気で、笑顔で話を聞いてくださった。
選考を左右したポイント・その他
時間が限られており、色々な出来事での共通点を見ているように感じたので、聞かれたことにのみ簡潔に回答す...(続きは会員限定)
結果連絡
三日後メールで

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
2回に分けてGDが実施された。 1回目は20分で売り上げ向上系のケーススタディ。 2回目は110分で...(続きは会員限定)
所要時間
130分
参加者
学生5、面接官3
内容
部屋に案内された後、GD①(発表アリ)⇒GD②(発表アリ)⇒GD②と並行して個人面接が行われる。 二...(続きは会員限定)
結果連絡
3日後メール

2次面接

面接官の数・役職など
中堅社員二名
学生の数
1
会場
小会議室
時間
15分
進め方
GDの最中に一人ずつ別の部屋に呼ばれて個人面接が行われた。 軽いアイスブレイクの後、面接が行われる。
質問内容
GD①で行ったケーススタディに対する質問。 チームとしての結論とは別に個人の考えを聞かれる。
雰囲気と社員・企業の印象
全てのことに対して肯定してくださり、とてもやりやすかった。
選考を左右したポイント・その他
しっかりと自分のスタンスを持つこと。 会話ベースで議論が進んでいくので、柔軟にスタンスを変えることも...(続きは会員限定)
結果連絡
3日後メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
詳しくは言えないが、言語・非言語の基本的な問題。
難易度・対策・ボーダーライン
基本的な問題であり、そこまで難しくない。
結果連絡
そのまま面接へ

3次面接

面接官の数・役職など
中堅社員2名
学生の数
1
会場
会議室
時間
1時間
進め方
部屋に移動後軽いアイスブレイク⇒面接
質問内容
ESに書いた自分史をもとにこれまでの人生でのモチベーションや、選択の場面での判断基準などを聞かれた。
雰囲気と社員・企業の印象
かなり厳かな雰囲気で、大きな決断等の場面での一貫性などを見られているように感じた。
選考を左右したポイント・その他
様々な決断の場面で少し一貫性が欠けていた事が落選に繋がったのではないかと思う。
結果連絡
一週間後メールで

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

頭の切れは勿論、決断する場面での一貫性や、苦しい場面での立ち回りなどを聞かれた印象がある。また、コミュニケーションがベースにあるので、聞かれたことに対して過不足ない回答をすることも求められているのでは...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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