エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2026年2月中旬～3月下旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
これまでに力を入れて取り組んだ経験、または今のあなたを形作るきっかけになった経験を、時期ごとに5～6...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
エピソードを6つ記載する質問では、価値観の変化などに繋がるものを選択し、面接で聞かれたときにうまく自...（続きは会員限定）
結果連絡
〆切から10日後くらい、メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
C-GAB
言語（32問：15分）・計数（29問：15分）・英語（24問：10分）・パーソナリティ
難易度・対策・ボーダーライン
7割くらいの正答率だと思われる手応えで提出した。噂通り、ボーダーはそれほど高くない印象。
業界他社の...（続きは会員限定）
結果連絡
〆切から1週間くらい、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人 現場の社員さん方 40歳前後
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
自己紹介3分
ESやガクチカなどに関する質問35分
逆質問3分
主に進行役の方が質問し、たまにもう...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介
自己紹介に関連する質問（なぜその学部）
ガクチカに関する質問（なぜやることに、何に苦労、反...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
質問内容は鋭く、妥協無く納得するまで質問されるが、こちらの発言に対してリアクションは適度にあり、話し...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
例年、通過率は高めと聞くが、その印象である。きちんと受け答えができていれば問題ないと思われる。周囲の...（続きは会員限定）
結果連絡
3日以内、メールで
2次面接
面接官の数・役職など
3人 40代前後の男性
学生の数
5人
会場
本社ビル（丸の内）
時間
3.5時間
進め方
GDが２題
ひとつめのお題について議論
ふたつめのお題について議論すると同時並行で一人ずつ別部屋に呼...（続きは会員限定）
質問内容
１．工場の跡地にビジネスをつくってください
２．安心安全と日々の刺激、どちらをより優先すべきか
個人...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社員３人に見られており緊張感はある
一次を通過してきた学生ばかりで皆よく発言するので、活発な議論がで...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
GD慣れは重要だと感じた。そのなかで、新規事業立案に関するものと哲学的な問いがあるので、何事にも通用...（続きは会員限定）
結果連絡
３日以内、メールで
3次面接
面接官の数・役職など
２人 役員の方とその少し下の年次の方
学生の数
１人
会場
本社ビル（丸の内）
時間
３時間
進め方
Webテスト、筆記試験 １時間
役員面接 ４０分
人事面談２０分
それぞれの間に長めの待ち時間あり
質問内容
筆記試験は、頭の柔軟性を問うような設問から小作文まで、幅広い出題
役員面接はESの内容や自己紹介、志...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
公開されている選考スケジュールから最終面接だとわかるので、緊張感は非常に高い
役員面接は厳かな雰囲気...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
そつなく受け答えをしたが、通過することができなかった
控え室の人数や面接枠の数から非常に高い通過率が...（続きは会員限定）
結果連絡
１週間以内、メールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
総合力が試されていたと感じる。一次面接では４０分間かけてガクチカの深掘りを受けるので、きちんと論理的に説明することの再現性が評価されうる。二次面接ではグループディスカッションにより、論理的思考力とその...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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