エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
コンサルティングエンジニア職
選考時期
2025年11月から2026年2月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
夏期インターンシップに参加による早期選考招待
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 説明会 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
マイページから
◆得意科目
大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入くだ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
「なぜキーエンスなのか」が伝わるよう意識した。単に「成長したい」「高年収に魅力を感じた」といった一般...（続きは会員限定）
結果連絡
選考要素なし
1次面接
面接官の数・役職など
1人（40代くらいの社員）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
アイスブレイクはなし
お互いに自己紹介をしてから、面談に入る
質問内容
研究内容→その研究の意義について→工夫したこと
アルバイトは何をやっているか→塾講師としての自分に点...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接全体を通して、穏やかで話しやすい雰囲気だった。面接官の方もこちらの回答を否定するのではなく、「な...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
研究内容について、「なぜその分析をしたのか」「その数値から何が言えるのか」など、具体的な思考過程まで...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日 メールで
2次面接
面接官の数・役職など
2人（1人は人物面接メイン もう一人はケース面接メイン）
学生の数
1人
会場
トレードピアお台場
時間
90分
進め方
受付に案内→適性検査（性格診断と法則性を見つけるIQテストみたいなやつ）60分→終了後、受付の方に案...（続きは会員限定）
質問内容
人物面接
・今日の過ごし方について
・どんな研究をしている？その研究は社会にどう役に立つ？
・Fac...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一次面接と比較するとやや緊張感のある雰囲気だったが、圧迫的というよりは、論理的に考えられているかを丁...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
人物面接では、研究内容そのものよりも、「その研究が社会にどう役立つのか」「なぜそのテーマに取り組んで...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日 メールで
説明会
開催時期（参加回数）
1回
所要時間
4時間
内容
本社見学会
最終面接前に新大阪本社に招待された。
はじめに全体の説明を人事の方からされた。そのあと志...（続きは会員限定）
印象・その他
本社見学会では、実際に働かれている社員の方々の雰囲気や、職場の空気感を直接知ることができた。全体とし...（続きは会員限定）
3次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
トレードピアお台場
時間
60分
進め方
受付に案内→待合室に案内され待機→受付の方に案内されて面接室へ→面接60分
質問内容
・自己紹介
・幼少期はどんな性格だったか
・小学校時代に頑張っていたこと
・中学校・高校での経験や部...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
最終面接ということもあり、一次・二次面接よりは緊張感のある雰囲気だったが、圧迫感はなく、こちらの話を...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
最終面接では、特別な回答をするというより、「これまでの経験を自分の言葉で一貫して説明できるか」が重要...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
2月
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
本選考では、単なるコミュニケーション能力よりも、「論理的に考え、自分の言葉で説明できるか」が重視されていたと感じた。特に、研究内容や学生時代の経験について、「なぜその行動を取ったのか」「その結果から何...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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