エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
コンサルティングエンジニア職
選考時期
2026年1月末～4月上旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 説明会 → 3次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターSPI
難易度・対策・ボーダーライン
おそらく正答率8割程度
周囲の学生については不明
結果連絡
1月中旬、〆切日より1週間程度
1次面接
面接官の数・役職など
1人、若手の社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分
進め方
アイスブレイクなしで質問20分、逆質問無し
質問内容
・自分の強み3つとその理由
・行動力が強みとのことだが、それが社会に出たときデメリットとなる場面を3...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかで、こちらの回答に対してしっかり相槌を打ってくださった
選考を左右したポイント・その他
質問に対して間を開けずに簡潔に答えることが出来た点が良かったと思う
結果連絡
2月上旬、面接日より1週間以内、メールで
2次面接
面接官の数・役職など
2人 エンジニア
学生の数
1人
会場
大阪本社
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、人物面接を15分
ケース面接を15分
（面接官のうち1人が人物面接、1人がケース...（続きは会員限定）
質問内容
人物面接
研究内容を小学生にもわかるように説明して
キーエンスに応募した理由
他に見ている業界
中で...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかで話しやすい雰囲気だった。こちらの回答に対してもしっかりリアクションして下さった。
選考を左右したポイント・その他
表面的な回答ではなく、自分の行動や思考の背景にある根本的な理由を、論理的に説明できるかが大切だと思う...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日
説明会
開催時期（参加回数）
3月末
所要時間
4時間
内容
全体に向けての会社説明の後、3人の技術者の方が自分の担当商品について説明。その後各職種に分かれて2人...（続きは会員限定）
印象・その他
社員の方も学生の方も穏やかで頭の良い人が多い印象だった。
3次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
大阪本社
時間
1時間
進め方
アイスブレイクはなし、最後の10分で逆質問
質問内容
親はキーエンスを知っているか
親と就活について話すか
会社説明会で印象に残っていること
他に見ている...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
かなり厳かな雰囲気。二次面接とは全く違う
選考を左右したポイント・その他
難しい質問が多く、的確に答えることが出来なかったことが落ちた要因だと思う。
結果連絡
受験より2週間程度
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
キーエンスの本選考では、「論理的思考力」がかなり重視されていたと思います。今までの自分の行動内容の論理的理由や、なぜそう考えるかなどを深掘りで質問されました。また、質問に対して簡潔に素早く答えることも...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
