エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
エンジニア職
選考時期
2025年10月〜2026年2月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
インターンに参加したため。
ES、WEBテスト、一次面接が免除された。
選考について
選考ステップ
1次面接 → 2次面接 → 3次面接
1次面接
面接官の数・役職など
2人、エンジニア職の中堅社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
自己紹介後、研究内容について聞かれ、それを深掘りされていった。技術的な話が終わった後は性格面の話になった。
2次面接
面接官の数・役職など
2人、おそらくエンジニア職の部長クラス
学生の数
1人
会場
東京の事業所
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、今までの人生を振り返るような質問をたくさんされた。特に幼少期の経験や現在の価値...
3次面接
面接官の数・役職など
1人、人事の方
学生の数
1人
会場
東京の事業所
時間
1.5時間
進め方
今までの面接の総まとめのような感じで、主に高校生〜現在に至るまでの経験、研究内容、人柄面、他社の選考状況について聞かれ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
全体的に人柄が重視されていると感じた。説明会でも学生と企業のマッチングを大切にしているとのお話があり、インターン選考の際のWEBテストも性格試験を重視していると感じた。面接でも人柄に関する質問が多く、...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
