エントリーした企業について
社名
マッキンゼー・アンド・カンパニー
部門(職種)
ビジネスアナリスト
選考時期
2025年5月〜8月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
●質問事項、目安の文字数
・学業及び課外活動での実績（200字以内）
・力を入れて取り組んだ職務経験...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
字数が少ないが具体性を持たせ濃いものにすること。結論ファーストで記入すること。
結果連絡
5月下旬、締切の3日後にメールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
企業オリジナル。
ゲーム形式のテスト。3つのお題で2時間ほど。
難易度・対策・ボーダーライン
知識問題ではないため勉強はしていない。YouTubeのデモンストレーション動画を見て友人と意見交換を...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬、1～2週間後にメールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人 ポジションは不明
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・自己紹介
・ガクチカ
・ケース面接（25分程度を占めていた）
質問内容
今までのケースで最も深掘りをされ、思考プロセスを見られていると感じた。
・提示した仮定に対し、なぜそ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
かたい雰囲気で緊張感があった。人よりも能力を見られていると感じた。会話のテンポがはやく、矢継ぎ早に質...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
思考プロセスを都度共有し、自分の現在地や構造について面接官と認識齟齬が生まれないよう意識した。食らい...（続きは会員限定）
結果連絡
7月中旬、2週間後程度でメールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人 パートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
●構成と各時間
・人物面接（20分）
・ケース面接（30分）
・逆質問（10分）
質問内容
●人物面接
・リーダシップを発揮した経験
・困難を乗り越えた経験
●ケース面接
・網羅構造
・グラフ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかな雰囲気。1次と異なり、能力だけでなく人となりにも興味を示していただけた印象。しかし、深掘りに...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
思考プロセスを都度共有すること、自分ならではの視点を持つことを意識した。また、畏まらず社員の1人かの...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人 パートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
・人物面接（15分）
・ケース面接（35分）
・逆質問（10分）
質問内容
ケース面接では、一次・二次面接よりも難易度が高いように感じた。思考プロセス・変数が異なる場合について...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
二次面接と同様。話しやすい雰囲気であった。
選考を左右したポイント・その他
人物面接におけるリーダシップ経験については、再現性が問われているように感じた。
OB訪問を通じて、今...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後にメールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ケース面接においては、思考の展開方法・相手の立場に立ち都度共有を行う姿勢が重視されていたと感じる。また、質問が矢継ぎ早にくるため思考の速さ・網羅的な思考も重視されていたと感じる。専門的な知識が問われる...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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