エントリーした企業について
社名
ファーストリテイリング
部門(職種)
グローバルリーダー社員
選考時期
2025年10月～12月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
10月
所要時間
1時間
内容
会社説明、職種（グローバルリーダー職について）説明
質問...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
言語・非言語
難易度・対策・ボーダーライン
不明
結果連絡
〆切から一週間以内にメールにて通過連絡
1次面接
面接官の数・役職など
１人、現場社員（店長）
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
面接官からの質問と逆質問１５分ずつ。
質問内容
・就活の軸
・チームで何かを成し遂げた経験
・リーダーをやるうえで心掛け...
2次面接
面接官の数・役職など
人事
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
面接官からの質問２５分ほど、逆質問５分
質問内容
・就活の軸
・なぜＦＲか→深掘り
・チームで成果を残した経験→深掘り
・苦労したこと、課...
3次面接
面接官の数・役職など
1人、人事部長
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
面接官からの質問25分、逆質問5分
質問内容
・なぜＦＲか
・挑戦したいこと
・周囲の人を巻き込んで成果を残した経験（ほぼこのエ...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
リーダー経験。特に、同社が重視しているのは、単に役職に就いた経験ではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら成果を創出した経験である。そのため、リーダー経験を振り返る際には、どのような課題があり、...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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