P&Gジャパン A&I(消費者市場戦略) 27卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

P&Gジャパン

部門(職種)

A&I(消費者市場戦略)

選考時期

2025年12月〜2026年4月

選考優遇について

本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか?
なし
P&Gジャパン A&I(消費者市場戦略) 27卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 「自律的に考えて行動し、その結果(たとえ失敗であっても)から学びを得て次に活かせるか」という点が最も重視されていたと感じます。P&Gは「Ownership」を重んじる文化であり、A&I部門においても、...

選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど)

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
独自のテスト、IQパズルのようなもので得意不得意ははっきり分かれるタイプ。初見の条件にうまく適応できれば簡単。
難易度・対策・ボーダーライン
脳トレパズルの中程度の難易度に近い
結果連絡
1ヶ月ほど後...

説明会

開催時期(参加回数)
1回
所要時間
90分
内容
各職種、会社全体についての全体オンライン説明会、日系に比べ...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
リーダーシップを発揮した経験 渉外力を発揮した経験 各700字以内 日本語で...

1次面接

面接官の数・役職など
1人、希望職種の中堅社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
60分
進め方
アイスブレイクのあと、ESの深掘りを60分、最後に一つ逆質問
質問内容
ESに書いたガクチカの深掘りだがかなり鋭いと感...

2次面接

面接官の数・役職など
同じ職種の中堅社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
60分
進め方
アイスブレイクのあと、ESの深掘りを60分、最後に一つ逆質問
質問内容
1次の内容は引き継がれていなかった。したがって一次と...

3次面接

面接官の数・役職など
1人、日本語の喋れない海外の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
60分
進め方
アイスブレイクはあまりなく、ESの深掘り。また海外で働くこと、文化の違いの中でやっていけるか聞かれた。

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
4月上旬
実施日数・勤務時間
2日間1日目夜は課題を精一杯こなす
内容
学生1人で、実際のA&Iの部署で2日働く 自力で調査をして最後にプレゼンをした
参加者の在籍大学
自分のみ
待遇
給与や食費は出ない。

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

内定後について

内定

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

「自律的に考えて行動し、その結果(たとえ失敗であっても)から学びを得て次に活かせるか」という点が最も重視されていたと感じます。P&Gは「Ownership」を重んじる文化であり、A&I部門においても、...

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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