エントリーした企業について
社名
KPMGコンサルティング
部門(職種)
コンサルタント
選考時期
2025年4月〜9月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
コンサルタントを志望する理由（400文字以内）
ES記入時に留意した点
・設問が一つしかないので、なぜコンサルなのか、なぜKPMGなのかを伝えることを意識した。
結果連絡
5月中旬（2週間以内）、メールで連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・玉手箱
・言語、計数、英語、パーソナリティ
・90分
・オンラインテスト
難易度・対策・ボーダーライン
・通過率やボーダーは不明だが、先のJob選考に多くの学生が参加していたのでそこまでボーダーは高くない...（続きは会員限定）
結果連絡
5月下旬（2週間以内）、メールで連絡
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・オンラインケース、企業オリジナル
・1回目は90分で読解問題とケース問題に対する録画回答を行う
・...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
・時間制限が厳しく、回答の質は高くなかったが通過できており、他の学生もそういったことを言っていた中通...（続きは会員限定）
結果連絡
6月下旬（2週間後）、メールで連絡
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
7月下旬
実施日数・勤務時間
1日間、3時間程度
内容
・8人×3グループ、グループの指定はなく自由
・簡単なフェルミなどでアイスブレイクを行った後、全体の...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
・旧帝大の学生がほとんど
待遇
特になし
印象・その他
・学生は皆優秀であり、議論の中でどのように自身のバリューを出して立ち回るかが重要であった。
・人事社...（続きは会員限定）
結果連絡
7月下旬（3日以内）、メールで連絡
1次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
オンラインで入室→面接終了後に退室
質問内容
・自己紹介
・研究内容とその深掘り
研究を始めた経緯
苦労したこと
・逆質問
どんな人が多いか？
他...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・優しい雰囲気。終始話しやすい空気感を作ってくださった。
・逆質問の時間も多めにくださり、次の選考に...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・ありのままで等身大の自分で面接に臨んだ。
・逆質問の時間も前のめりに質問することで志望度を高く見せ...（続きは会員限定）
結果連絡
8月中旬（1週間以内）、メールで連絡
2次面接
面接官の数・役職など
1人、10年目くらいの現場社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
オンラインで入室→面接終了後に退室
質問内容
・自己紹介
・志望理由
・研究についての質問
企業側とどのように連携をとって研究をしたのか？
今後の...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・優しい雰囲気。対話に近い面接であった。
・回答に対しても興味をもって聞いてくださり、自分らしく話せ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・質問と回答の因果関係がしっかり紐づけられており、論理立てて話せていたこと
結果連絡
8月下旬（3日後）、メールで連絡
3次面接
面接官の数・役職など
1人、新卒採用担当
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
オンラインで入室→面接終了後に退室
質問内容
・志望理由
・他の選考について
・これまでの選考のフィードバック
・最終面接に向けたアドバイス
・逆...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
堅くもないが、緩やかな雰囲気というわけでもない
選考を左右したポイント・その他
・選考には関与していないと言いつつも、第一志望であることやKPMGでないといけない理由はきちんと用意...（続きは会員限定）
結果連絡
即日
4次面接
面接官の数・役職など
1人、パートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
オンラインで入室→面接終了後に退室
質問内容
・研究内容について
研究の中でコンサルに生きることは？
・コンサルで求められる能力を3つ教えて
それ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・穏やか寄りではあるが、緊張感がある。
・面接官は前のめりに聞いてくださるが、その分深掘りが鋭いので...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・フィードバックから推測するにコミュニケーション能力が評価されたので、面接において等身大で学生らしく...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
その場
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
論理的思考力とコミュニケーション能力の両立が特に重視されていたと感じた。ケース面接やディスカッションでは、結論から逆算して筋道立てて考えられるかに加え、その思考過程を相手に分かりやすく伝える力が見られ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
