エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2026年2月中旬〜2026年3月下旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
これまでに力を入れて取り組んだ経験、または今のあなたを形作るきっかけになった経験を、時期ごとに、計5...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
6つエピソードを書くときに、興味を引くようなタイトル付けを意識した
写真の中では、タフネスさをアピー...（続きは会員限定）
結果連絡
2月下旬、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
C-GAB
難易度・対策・ボーダーライン
私は過去に解いたものを利用したが、そこまでボーダーは高くないと言われている。
結果連絡
2月下旬、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人、中堅社員の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
35分
進め方
自己紹介→ESの深掘りをした経験2つについて、さらに深掘りをされる
最後に逆質問1問
質問内容
2つともしっかり読んでもらえている。
しっかり深掘りをされる。
取り組んだきっかけの部分、実際にやっ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
優しさはありながらも、しっかり質問される。
こちらを理解しようとしてくれる姿勢を感じた。
選考を左右したポイント・その他
しっかりとしたコミュニケーションをとることができるか
ガクチカの中で粘り強さや胆力について強調するこ...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
5人
会場
本社オフィス
時間
3時間程度
進め方
各班ごとに個室に案内される
グループディスカッションと個人面接が同時並行で行われる。
テーマ①とテー...（続きは会員限定）
質問内容
内容はテーマ①のGDについて
発表で思っていること、もっとこうした方が良かったこと、など、
成果物に...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常によく自分を理解しようとしてくださる
特に、納得できない点にはしっかり深掘りをしてくださり、共通...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
GD中の自分を俯瞰できているかどうか、そして、チーム全体も俯瞰しながら、より円滑に議論できるポジショ...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
2人、おそらく本部長レベルの方
学生の数
1人
会場
本社オフィス
時間
筆記試験も含めて2時間程度
進め方
テスト→最終面接→（控え室）→人事面談
テストの部屋で待っていると、最終面接官が迎えにきてくださり、...（続きは会員限定）
質問内容
〇〇さんの人生を見て、強いリーダーシップがあることは分かったんだけど、他の人とはどんな風に協力してく...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
最終面接では、質問の意図をしっかり教えてくださることで、今自分がどんな印象を受けているのか、そしてそ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
面接において、自分が伝えたい自分像と相手が抱いている印象の差を埋めることができた点。
話す中で、「相...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、電話にて（面接最終日の夜）
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
3月下旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
頭の回転の速さ、人の良さなどをベースに、しっかりと会話ができるのかなど基本的な人物面を非常に重視している印象だった。
実際に内々定者は謙虚でいい人ばかりであり、また当然ながらコミュニケーション力も優れ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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