エントリーした企業について
社名
味の素
部門(職種)
技術系（グローバル型）
選考時期
2026年1月下旬〜3月下旬、博士後期課程2年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・研究室のテーマ
・研究テーマにおけるキーワード
・あなたの研究テーマにおいて、必要な学問またはスキ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
論理構成を重視し、「企業の課題」と「自分の専門性」の接点を明確にしました。 特に中期経営計画を読み込...（続きは会員限定）
結果連絡
2月中旬、締切日より3週間程度、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・SPIテストセンター
・性格、言語、非言語
難易度・対策・ボーダーライン
・解答率：9割〜10割、正答率：不明
結果連絡
2月中旬、締切日より3週間程度、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人、中堅の研究員の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
・面接構成：アイスブレイク→自己紹介→研究概要の説明(研究レポートに沿って)→ESの学生時代に取り組...（続きは会員限定）
質問内容
・研究内容の深掘り
・研究の動機
・博士課程から企業就活をするに至った理由
・人柄を表すエピソード
雰囲気と社員・企業の印象
・比較的穏やかな雰囲気でした。
・時々、笑うこともあったと思います。
・研究内容について、かなり深い...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
研究内容や取り組む姿勢が厳格に評価されることを聞いていたため、自身の研究能力を最大限に訴求できるよう...（続きは会員限定）
結果連絡
2月下旬、面接後1週間、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
5人、人事の方1人と研究員の方2人と研究リーダーと思われる方2人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
・面接構成：アイスブレイク→自己紹介→研究概要の説明(研究レポートに沿って)→ESの学生時代に取り組...（続きは会員限定）
質問内容
・研究内容の深掘り
・研究以外で自分の特性が発揮されたこと
・グループでのリーダー経験について
・ア...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・1次面接と比較すると比較的厳かな雰囲気。司会の方が淡々と進めるイメージでした。
・研究内容について...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
1次と同じ内容でも、2次ではより根源的・抽象的な本質を問われる場面が増えました。単なる事実の羅列に留...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、面接後1週間、メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
6人、人事の方1人と研究者の方5人（全員社歴は長かった）
学生の数
1人
会場
会議室
時間
1時間
進め方
・面接構成：自己紹介→研究概要の説明(研究レポートに沿って)→当日の記入シートについて→他社の選考状...（続きは会員限定）
質問内容
・研究内容の深掘り
・研究以外で自分の特性が発揮されたこと
・人柄について
・企業理解について
・入...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・2次面接と比較すると穏やかな雰囲気であったように感じます。
・穏やかで明るい方が多く、回答に対して...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
1次2次では、研究に対する熱量を見ていたように思いますが、最終面接では入社への熱意も示す必要があるよ...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬、面接後数日以内、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
「専門性の高さ」と「自律的な課題解決能力」の双方が極めて重視されたと感じます。特に、既存の手法に固執せず、独自の手法を取り入れて、研究を前進させた姿勢は高く評価されました。また、選考が進むにつれ、技術...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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