エントリーした企業について
社名
味の素
部門(職種)
技術系（グローバル型）
選考時期
2026年1月下旬〜3月下旬、博士後期課程2年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・研究室のテーマ
・研究テーマにおけるキーワード
・あなたの研究テーマにおい...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・SPIテストセンター
・性格、言語、非言語
難易度・対策・ボーダーライン
・解答率：9割〜10割、正答率：不明
結果連絡
2月中旬、締切日より3週間程度、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人、中堅の研究員の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
・面接構成：アイスブレイク→自己紹介→研究概要の説明(研究レポートに沿って)→ESの学生時代に取り組んだ内容につ...
2次面接
面接官の数・役職など
5人、人事の方1人と研究員の方2人と研究リーダーと思われる方2人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
・面接構成：アイスブレイク→自己紹介→研究概要の説明(研究レポートに沿って...
3次面接
面接官の数・役職など
6人、人事の方1人と研究者の方5人（全員社歴は長かった）
学生の数
1人
会場
会議室
時間
1時間
進め方
・面接構成：自己紹介→研究概要の説明(研究レポートに沿って)→当日の記入シートについて...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
「専門性の高さ」と「自律的な課題解決能力」の双方が極めて重視されたと感じます。特に、既存の手法に固執せず、独自の手法を取り入れて、研究を前進させた姿勢は高く評価されました。また、選考が進むにつれ、技術...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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