エントリーした企業について
社名
味の素
部門(職種)
技術系（グローバル型）
選考時期
2026年3-5月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 説明会 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
あなたが目の前の人の心を動かし、その人の意識や行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。200...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
真摯に就活生と向き合う企業だと説明会等で認識していたので、正直に書くことを心がけた。
結果連絡
3月下旬、マイページ
説明会
開催時期（参加回数）
1回（4月上旬）
所要時間
1時間15分
内容
「社員交流会」という名目。社員4名、学生10名ほど。
業務内容についての説明。
社員への質問では、採...（続きは会員限定）
印象・その他
話しやすい印象。必須では全然ないと思うが、味の素という会社を知るにあたって有用な情報の一つになると思...（続きは会員限定）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター
難易度・対策・ボーダーライン
他社のを使いまわしたのでわからない
結果連絡
3月下旬、ESと合わせて書類選考結果として通知
1次面接
面接官の数・役職など
2人（広報と技術系）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
30分ぴったり。それぞれから半分ずつ質問が来た。⾃⼰紹介後、質問。逆質問。
質問内容
基本ESの「⽬の前の⼈の⼼を動かした経験」についての深堀り。かなり深掘りされたが、審査というより純粋...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接よりも「対話」という感じで、緊張感はほぼなかった。
選考を左右したポイント・その他
ESで書いたことの背景をしっかりと理解して説明できるようにしておくことが重要だと思った。かなり深掘り...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後、マイページ
2次面接
面接官の数・役職など
３人（技術系トップ層2人、財務系トップ層1人）
学生の数
1人
会場
オンライン（通常は対面）
時間
1時間強
進め方
自己紹介の後、質問、逆質問
質問内容
「自己紹介をもとに質問する内容を決めます」と冒頭で案内された。本当にその通り、現在取り組んでいること...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
今まで受けた面接の中でも一番リラックスした雰囲気。面接官が3人もいた上に上役だったので最初は身構えた...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
自分のやってきたことをしっかりと論理的に話すこと。また、味の素に何を求めるかが、具体的ではなくとも明...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日、マイページ
3次面接
面接官の数・役職など
2人（人事責任者と新卒採用責任者）
学生の数
1人
会場
オンライン（通常は対面）
時間
1時間弱
進め方
質問後、逆質問
質問内容
そもそも環境に興味を持ったきっかけを聞かれ、そこから掘り下げられ、最終的には幼少期の夢の話に辿り着い...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
前回よりも堅い雰囲気ではあったものの、相変わらずリラックスした雰囲気ではあった。
選考を左右したポイント・その他
自分という人間をしっかり理解し、論理立てて説明できることが重要だと感じた。研究内容などを説明する際に...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、マイページ
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
5月下旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
面接官の皆さまが非常に穏やかで、こちらのパーソナリティを等身大で引き出そうとしてくださる選考でした。その中で重視されていたと感じるのは、「環境への純粋な興味の原点」や「自身の研究内容を専門外の人にも分...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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