エントリーした企業について
社名
味の素
部門(職種)
技術系（グローバル型）
選考時期
2026年1月中旬~2026年3月下旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
提出方法：マイページから提出
提出物：エントリーシート、研究内容についてのレポート(A4 1枚)...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
研究レポートでは、背景と応用先、課題を明確にしたうえで、目標に向けての努力をアピールした。ガクチカに...（続きは会員限定）
結果連絡
2月上旬、締切から約20日後、マイページにメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・テストセンターのSPI形式
・言語、非言語、性格検査
難易度・対策・ボーダーライン
他のSIer企業に通過した結果をそのまま利用して通過したため、それほど高い水準を設けているとは思わな...（続きは会員限定）
結果連絡
2月中旬、締切から約20日後（ESの結果と同時）、マイページ宛にメールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人（総務1人＋技術系1人）10年目くらい
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
入室→自己紹介＋研究概要(約2分)→ES内容に沿った質問(約25分)→逆質問(約5分)
面接官の方が...（続きは会員限定）
質問内容
（研究の深堀）
・実験ではなくシミュレーションによる解析を選んだ理由
・研究対象に興味を持った背景...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社員の方は和やかで、研究に対しても興味を持って聞いてくださった。ガクチカでも研究でも、当時の課題とそ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
想定問答集を作っておいたことで、具体的な取り組みを話せるように準備しておいたことが大きいと思う。志望...（続きは会員限定）
結果連絡
2月中旬、面接の1日後、マイページあてにメールで
2次面接
面接官の数・役職など
4人（R&D部署の入社20~25年）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
入室→自己紹介+研究内容(約3分)→社員1人につき5個ほどES内容に沿った質問(4人で約25分)→逆...（続きは会員限定）
質問内容
社員1人目：研究について
・シミュレーションの計算コストの低減方法
・研究における前提条件について...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
研究については、かなり詳細な点まで深堀された。すごく受け答えのテンポが速いものの、雰囲気は穏やかで学...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
非常に速いペースで多数の質問を受ける面接だったため、要点をまとめて簡潔に回答するように意識した点が良...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、面接の1日後、マイページ宛にメールで
3次面接
面接官の数・役職など
5人（1人が人事、4人が研究所のエンジニア）おそらく管理職
学生の数
1人
会場
味の素グループ高輪研修センター
時間
75分
進め方
複数人の学生と同室に案内され、一定時間アンケートや事前ワークに取り組んだ。内容は志望領域によって異な...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介（自身のパーソナリティ、研究概要、志望動機の3点を含めて話す）
・研究概要（手法、工夫した...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は1次、2次面接と比較すると厳かで、曖昧な点があると深く追及された。
選考を左右したポイント・その他
面接官に聞かれた内容に即した返答をできないと対話のテンポが著しく落ちた。質問に対して簡潔かつ明確に返...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、メールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
研究への取り組み方と、関心のある業務に対する熱意が重視されていたように感じる。研究の進め方については、なぜその手法を選択したのか、困難をどのように乗り越えてきたか、今後の計画をどう設定しているかを聞か...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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