エントリーした企業について
社名
日本総合研究所
部門(職種)
ITソリューション
選考時期
2025年12月～2026年2月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
あり
具体的な選考優遇内容と優遇を得たきっかけをご記入ください
GD一回免除（1Dayインターンに参加したため）
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・あなたの強みと弱みについてそれぞれ発揮されたエピソードや現れたエピソードを...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱
難易度・対策・ボーダーライン
玉手箱用の問題集を繰り返し解くことが大切。SMBCグループ内で使いまわしできるので他の機会にしっかりなれておくとよい
結果連絡
締め切りより4日後、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人。中堅。現場社員。
学生の数
1人
会場
Webex
時間
30分
進め方
自己紹介のあとこれまでの経験、入社後のことなど。残りの5分で逆質問の時間があった。かたほうの面接官がこれまでの経験に...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
リーダーに求められる力とは
所要時間
50分
参加者
学生4人、人事1人（50代くらい）
内容
流れ：GDについての説明・ルール・自己紹介Time（ここまでで15分間）→個人ワーク（3分）→G...
2次面接
面接官の数・役職など
1人（若手の現場社員）
学生の数
1人
会場
Webex
時間
40分
進め方
リクルーター面談でした。
まずは軽いヒアリングが行われて、そのあとにわからないことについて聞くパートがありました。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
IT適性検査 60分くらい
難易度・対策・ボーダーライン
事前準備はいらない。文系でも問題ない。対策のしようがなく、しっかりと問題文をよんだり例題を理解することが大切
結果連絡
結果発表はない
3次面接
面接官の数・役職など
1人、役員
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
30分
進め方
雑談の後、企業理解やミスマッチ対策、他の企業と比べた時の当社を受けている理由などどんどん細かくなっていった。
質問内容
・雑談
・自...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ざっくり分けて二つあると思う。まず一点目はITへの好奇心や興味である。日本総研は理系や院生も多いが、文系を積極的に採用している。だからこそ、他の学生と比較したときにITに対して興味があると差別化できる...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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