エントリーした企業について
社名
マッキンゼー・アンド・カンパニー
部門(職種)
ビジネスアナリスト
選考時期
2025年5月～8月：修士1年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・学業及び課外活動での実績 ＊200字以内
・力を入れて取り組んだ職務経験について教えてください ＊...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
記入方法として箇条書きが指定されていたほか、文字数制限も厳しいものであったため、簡潔さを重視した回答...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間後にメールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
独自形式のゲームテスト
3つの課題で構成され、それぞれ30分強を要するため、全体で2時間弱を確保する...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
課題によって正答率は異なるが、おそらく8割ほどの得点率だったのではないかと予想する。周囲の学生も、難...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間後メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、若手コンサルタント
学生の数
1人
会場
zoomにて
時間
30分
進め方
zoom入室後、簡単な自己紹介を行い、すぐにケース面接が始まる。
面接後は逆質問等はなく終了。
質問内容
課題の内容は守秘義務のため書くことができない。
設問構成は(1)網羅構造(2)グラフ・表の読み取り(...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳しい雰囲気がありつつも、ところどころで回答を褒めてくださったため、リラックスして取り組むことができ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
網羅構造がどれだけできるかという点が最重要視されていると感じた。重要な要素を漏れなく上げることが必要...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日にメールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人、マネージャークラスの方とパートナーの方
学生の数
1人
会場
zoomにて
時間
50分×2
進め方
1対1の面接を2セット連続して行う。間には10分弱のインターバルがある。
面接の構成は人物面接とケー...（続きは会員限定）
質問内容
ケース面接は1次面接と同様の形式で行われる。1次面接よりやや複雑なお題が出題されていた印象。
人物面...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳しい雰囲気を保ちながらも、学生には優しく接してくれる印象。こちらの受け答えに対しても、うなずきなが...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ケース面接ではやはり網羅構造の質・量が重視されていたと感じる。1次面接と比較すると、グラフの読み取り...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人、パートナーの方
学生の数
1人
会場
zoomにて実施
時間
1時間
進め方
zoom入室後、人物面接（20分）、ケース面接（30分）、逆質問（10分）の順に実施される。
質問内容
ケース面接の内容は1次面接、2次面接とほぼ同じだった。深堀質問の具体性が増し、思考力だけではなく知識...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次面接、2次面接とあまり変わらない雰囲気であった。面接官の方が笑顔を見せてくれる場面があったため、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
人物面接ではリーダーシップ経験の具体性が重要視されていると感じた。
ケース面接ではビジネス感覚のよう...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日にメールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ケース面接では思考の深さと速さが重視されていると思います。特に網羅構造の課題では、重要な要素を漏れなく出すとともに、要素の数を増やすことが有効だと感じました。
人物面接では、自分の経験について具体性を...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
