エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2025年2月～3月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
C-GAB(計数、言語、英語)
それぞれ29問、32問、24問（15.15.10分）
難易度・対策・ボーダーライン
・回答率100％、正答率90％
・周りもおなじくらいとっていた印象でした。ボーダ...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。
経験の内容は、学業、部活...
1次面接
面接官の数・役職など
2人 中堅の営業社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
オンライン形式で、社員2名（30代前半〜40代前半）との個人面接。
開始後3分程度で自己紹介と軽い雑談があり、そこから...
2次面接
面接官の数・役職など
2人 中堅の営業社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
2次はケース面接。
オンラインで実施され、社員2名と学生1名。全体で40分程度。冒頭で「これから2つの事業テーマを提示...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
パソコンを用いた規則性のテストと企業オリジナルの筆記試験
規則性試験は20分ほど。筆記試験は10分ほど
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーラインは不明だが足切り程度だと思われる。規則性試験に関...
3次面接
面接官の数・役職など
2人 部長クラスの営業社員
学生の数
1人
会場
本社 会議室
時間
40分
進め方
本社にて対面形式で実施され、面接官は本部長クラス1名、部長クラス1名の2名体制。所要時間は約40分。
冒頭の雑...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
三菱商事の選考を通じて強く感じたのは、「人として信頼に足るかどうか」を最終的な判断基準としていることだった。ESや面接では一貫して、経験のスケールよりも、物事にどう向き合い、どんな判断軸を持って行動し...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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