エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2025年3月、大学3年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。
経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボラ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ESで苦労することはなく、あくまで面接で話す準備に使ったため材料としてのESである。そのため、特筆す...（続きは会員限定）
結果連絡
１週間後、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一般的なWebテスト
難易度・対策・ボーダーライン
普通
ボーダー低い
結果連絡
１週間後、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
２人、中堅社員
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
リード1人、サブ1人（メモ＋補足）
冒頭3分の自己紹介と軽い雑談→ES深掘りに一直線。
ESの「力を...（続きは会員限定）
質問内容
がくちかをひたすら深堀
リーダーシップ経験について
雰囲気と社員・企業の印象
空気は穏やかで会話ベース。
経験の朗読では評価されない。自分は何を考え、なぜその選択をしたかを因果で...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
武勇伝では落ちる。採点対象は「なぜそう決め、どう実行し、何をやめ何を続けたか」。
「他人にどう見られ...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
２人、中堅社員
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
４０分
進め方
ケース面接。
２つのお題を提示され、好きな方を１つ選び進行していく。
思考時間、発表時間共に３分間...（続きは会員限定）
質問内容
私はEVの普及に関してのお題を選択した。
商事のアセット（全国のコンビニなど）をうまく活用し、商事だ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかではあるが、社員の方も頭をフル回転させてディスカッションを行っていくため、緊張感はある。...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
まずは圧倒的にファーストアウトプットよりも後のディスカッション。
ディスカッションにおいても社員の発...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
規則性のテストと、簡易版SPI
難易度・対策・ボーダーライン
簡単
結果連絡
当日、メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
２人、役員
学生の数
１人
会場
本社オフィス
時間
30分
進め方
お互い簡単に自己紹介を行い、あとはESに基づいて質問をされる。
最後に５分ほど逆質問の時間あり。
質問内容
がくちかをひたすら深堀
リーダーシップ経験について
最大の挫折経験
やりたい仕事、事業について深堀
雰囲気と社員・企業の印象
空気は穏やかで会話ベース。
経験の朗読では評価されない。自分は何を考え、なぜその選択をしたかを因果で...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
圧倒的にカルチャーフィット。
自身が志望する部署の社員が出てくるか否かもかなりでかい。
結果連絡
１週間後、メールにて
4次面接
面接官の数・役職など
２人、若手社員
学生の数
１人
会場
本社オフィス
時間
１５分
進め方
人事面接
名刺をいただき、就活状況について詳しく聞かれる
質問内容
受けている業界、企業、内定状況、希望部署など
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やか
選考を左右したポイント・その他
内定企業と志望理由の一貫性
結果連絡
１週間後、メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
一貫して見られていたのは、知識の量や器用さではなく「考え方の筋道」と「人として信頼できるか」だった。特にケース面接では、答えの正確さよりも、自分なりの仮説を立てて根拠を説明できるかが問われた。表面的な...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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