エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2025年3月上旬～下旬、大学3年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
CGAB
科目は言語（15分/32問）・非言語（15分/29問）・英語（10分/24問）・性格（予めWEB上で回答）
難易度・対策・ボーダーライン
6割～7割程度だったのではないかと思います...
1次面接
面接官の数・役職など
2人、若手社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分ほど
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿って質問と深掘りを30分、最後に逆質問を10分だった。面接官は2人いたが、一人が司会でもう一...
2次面接
面接官の数・役職など
2人、ベテラン社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
軽いアイスブレイクの後、社員の方の自己紹介、その後にケース面接のお題発表、ケース面接が行われる。最後に逆質問が行われ、終...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
パソコンを用いた規則性のテストと企業オリジナルのペーパーテストが行われる。規則性のテストは10分ほど、ペーパーテストは5分ほどの制限時間だった。
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーラインは不明...
3次面接
面接官の数・役職など
2人、役員
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
30分
進め方
社員の方の自己紹介、その後に志望動機やESに沿った質問・その深掘りが聞かれる。最後に逆質問で終了。2名の方から均等に質問される流...
4次面接
面接官の数・役職など
2人、現場社員
学生の数
1人
会場
本社会議室
時間
15分
進め方
別室でアンケート回答したのち、人事面談がスタートする。名刺をもらい、選考状況や志望度を聞かれる。逆質問ののち、終了。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
地頭の良さ、ポテンシャル、将来への熱意、志望度などが求められたと思う。ケース面接を採用していることで、地頭の良さは測っているのではないか。また、最終面接までかなりの人数を残すことから、ポテンシャル次第...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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