エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2025年3月上旬~6月上旬
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
Q1: これまで挙げた実績や経験を教えて下さい。大学時代に限らず記載しても構いません。
また、学業、...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
多様な経験をしてきたことをアピールした。また、ガクチカにおいては、チームで何かを達成した話と個人で何...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬、メールにて。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター版玉手箱(C-GAB)
科目：言語、非言語、英語
問題数、制限時間は共に一般的なc-g...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
三菱商事はボーダーが低いと言われており、6割程度ではないかと推測する。
また、難易度は一問当たりはそ...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、メールにて。
1次面接
面接官の数・役職など
2人、7~9年目の営業部の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分ほど
進め方
軽いアイスブレイクの後、社員の方の自己紹介、その後にESに沿った質問と深掘りが行われる。そして最後に...（続きは会員限定）
質問内容
主には、学生時代に力を入れたこと2つの深掘りであった。
取り組んだ背景や、どういったところが難しかっ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
アイスブレイクの時は、非常に笑顔が多く、柔らかい雰囲気の方であった。
一方で、質問は非常に鋭く、 普...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ガクチカの信憑性やそれを伝える際に簡潔に述べられるかが合否に影響したと考えている。基本的にネガティブ...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬、受験から3時間後
2次面接
面接官の数・役職など
2人、15年目~20年目の営業部の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
軽いアイスブレイクの後、社員の方の自己紹介、その後にケース面接のお題発表、ケース面接が行われる。最後...（続きは会員限定）
質問内容
詳細は伏せるが、ケース面接のお題が2問与えられ、どちらか一方を選択しケース面接が行われる。思考時間3...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
年次は高いが、非常に柔らかい雰囲気の方で、多く誉めてくださった。また、自身の出した回答に対しては頷い...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ファーストアウトプットと面接中の質疑応答が合否に直結したと考える。普段から問題意識と三菱商事ならどう...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬、当日メールにて。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
パソコンを用いた規則性のテストと企業オリジナルのペーパーテストが行われる。
規則性のテストは10分ほ...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーラインなどは不明で、正答率などもかなり感覚によると思う。
規則性テストの難易度は高く、時間内...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬、受験から1週間後
3次面接
面接官の数・役職など
2人、営業部の部長の方
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
社員の方の自己紹介、その後に志望動機やESに沿った質問と深掘りが行われる。そして最後に逆質問を2問行...（続きは会員限定）
質問内容
志望動機とその志望動機を抱いた理由。
リーダーシップに必要な要素とそれを感じた背景。
学生時代に力を...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳格な雰囲気はなく、非常に話しやすい。
こちらの発言に反応してくださるため、変な緊張をせずに面接する...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
マッチングや発言の鋭さが影響すると思う。マッチングに関しては、こちらの感覚ではコントロールできない領...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬、受験から1週間後メールにて。
4次面接
面接官の数・役職など
2人、営業部の方2名
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
15分
進め方
別室でアンケートに記入したのちに、人事面談がスタートする。名刺をもらい、その後選考状況や志望度につい...（続きは会員限定）
質問内容
就活の軸や受けている業界、三菱商事に入ったら何がしたいかなどが質問される。
雰囲気と社員・企業の印象
非常にラフであるため、選考要素に含まれるか疑問をもつほどである。
基本的に突拍子も無い発言をしない限...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
とにかく三菱商事が第一志望ということを伝える必要があると思う。部長面接の重要度が最も高いと思うが、気...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬、受験から1週間後メールにて。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
地頭の良さ、将来に対する熱意、志望度が重要視されたと感じる。地頭の良さは、基本的にガクチカやケース面接において鋭い質問がきた際に即興で芯をついた回答ができるかで見分けていると考えていて、将来に対する熱...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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