エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2025年3月上旬〜6月頭、大学4年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1.あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・C-GAB：テストセンターで実施、科目は言語・非言語・英語、一般的な形式
・録画面接：1問3〜4分あたりで回答、5問ほど回答
難易度・対策・ボーダーライン
C-GAB
・ボーダーはそこまで高くな...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、10年目前後の現場社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
15分程度
進め方
・一般的なオンラインでの個別面接
・オーソドックスな質問で進行した
質問内容
・自己紹介
・ガクチカ概要
・ガ...
2次面接
面接官の数・役職など
2人、比較的若めの社員ともう少し年次を重ねている社員
学生の数
1人
会場
東京本社のブース会場
時間
15分程度
進め方
一般的な個人面接。内容はガクチカの深掘りやパーソナリティに関する質問。比...
3次面接
面接官の数・役職など
3人、20〜30年目が2人、10年目前後が1人と推測
学生の数
1人
会場
東京本社の会議室
時間
20分程度
進め方
個人面接。比較的若手の職員が質問担当、後の二人は話の中で気になったポイントを...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
伊藤忠の本選考では、面接官が「なぜ商社か」「なぜ伊藤忠か」「どのような商材を扱いたいか」を深掘りし、志望動機の一貫性を厳しく問うてきます。また、ESやPR動画では「経験→背景→目標→行動→結果」の論理...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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