エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2025年2月〜3月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・質問
①これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。
経験の内容は、学業、部活動、サークル、...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
質問が明確なので、そこに的確に応えることを意識した。例えば、プロセスを明確に、と書かれているのであれ...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間以内、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター：C-GAB(言語・非言語・英語）
難易度・対策・ボーダーライン
私自身は9割を超える正答率で通過した。
周囲の通過率も高かった。
結果連絡
1週間以内・メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人 40代と若手社員のペア
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・面接の構成、各時間配分
ESに沿った深掘りが25分、逆質問が5分
・それぞれがどのように役割分担を...（続きは会員限定）
質問内容
・ESに沿って深掘り
→その取り組みを行ったきっかけ
→どのような課題・原因か
→どのような立場か...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接会場の雰囲気
和やか
・投稿者様の受け答えに対する面接官の反応
優しい。かなり回答しやすいよう...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
質問にいかに的確に、わかりやすく回答できるかが重要だと感じた。
この中に思考プロセスを組み込むことで...（続きは会員限定）
結果連絡
当日 メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人 課長クラス
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
・面接の構成、各時間配分
ケース面接35分（3分思考、1分発表、30分ほど深掘り）,5分逆質問
主に...（続きは会員限定）
質問内容
2つのケースのお題が出され、1つ選択する。
思考時間は何を使ってもOK
深掘りは、
なぜそのような...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やか
しかし、かなり深ぼられる。
選考を左右したポイント・その他
アウトプットの質は関係なく、その後のディスカッションを見られていた。
そこの会話での内容が三菱商事...（続きは会員限定）
結果連絡
当日・メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
2人 部長クラス
学生の数
1人
会場
本社 会議室
時間
40分
進め方
・面接の構成、各時間配分
35分ESに沿った深掘り、志望動機
5分逆質問
・それぞれがどのように役...（続きは会員限定）
質問内容
1次面接と同様、オーソドックスな深掘り
かつ、そこから派生した抽象論などを聞かれた（リーダーとは？等...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・雰囲気
和やか
笑顔で聞いてくれる
選考を左右したポイント・その他
志望動機が薄かったと思う。
なぜ三菱なのか。を熱意を持って話せず、心の底から感じていないのだと取られ...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後 メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
2次面接まではコミュニケーション能力、思考力等、三菱商事のwebサイトに記載されている評価項目が見られている印象。これらは面接練習、自己分析を就職活動を通して積み重ねることでクリアできるものだと感じる...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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