エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2025年2月～2025年3月、大学院修士1年
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・これまでに力を入れて取り組んだ経験を教えてください。（50文字以下×3）
・自ら難易度の高い目標を...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
オーソドックスなガクチカであるが、求められている素質が明確に示されているため、それが特に伝わるように...（続きは会員限定）
結果連絡
ES締め切り前に結果がメールで届いた。選考要素としては全く見られていない。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
C-GABというテスト。
テストセンターに赴きテストを受ける。
国数英の三科目
難易度・対策・ボーダーライン
・自身は全科目8割程度得点しているはず
・周囲は6割程度の自信でも割と通過している
・問題の難易度は...（続きは会員限定）
結果連絡
2月下旬、締め切り後2日、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人、若手
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘り、最後に逆質問を1問
・面接官は一人が主となって進め、...（続きは会員限定）
質問内容
とてもオーソドックスな人物面接
学生時代頑張ったことについての深堀り
エピソードは複数聞かれる
志望...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・とても明るくフランクな雰囲気
・かなり大げさにリアクションしてもらえる
選考を左右したポイント・その他
・周囲をどう巻き込んだかは確実に聞かれるため、その難易度が高かったことを踏まえて伝えた
結果連絡
3月上旬、面接後当日夜、メールで
2次面接
面接官の数・役職など
2人、中堅層
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・アイスブレイクの後、ケース面接、最後に逆質問を1問
・面接官は一人が主となって進め、もう一人が補足...（続きは会員限定）
質問内容
・お題が二題提示されどちらかを選んでケース面接を行う
・お題は詳細は伏せるが両方共に公共系だった
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・とても明るくフランクな雰囲気
・かなり大げさにリアクションしてもらえる
選考を左右したポイント・その他
視座の高さをアピールする。
アナロジーをきかせた施策が好まれる傾向にあった。
結果連絡
2月中旬、面接当日夜、メールで
3次面接
面接官の数・役職など
2人、部長
学生の数
1人
会場
本社、応接室
時間
2時間
進め方
本社に到着後、会議室に案内される。
会議室ではテストを二種類受ける。
一つは玉手箱の構造理解問題、も...（続きは会員限定）
質問内容
とてもオーソドックスだった。
ガクチカが半分、志望動機が半分程度の比重。
形式的に何か聞くようなこと...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・テストを受ける時点で15人程度学生がいた。
・テスト会場は厳かだが、面接はとてもフランク
・常にニ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・明らかに他社の内定状況は意識している。
・非常に倍率が高くどれだけ手ごたえがあっても落ちる
結果連絡
3月中旬、面接後3日、メールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
選考を通じて感じたのは、視座の高さが特に重視されているという点である。目先の成果や個人の利得だけでなく、より広い視野から社会全体への影響を見据えて行動できるかどうかが問われていたように思う。特に三菱商...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
