エントリーした企業について
社名
三菱商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2024年3月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
【提出方法】
マイページから登録
【質問事項】
・これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ESで選考されることはなく、あくまでも面接で話す際に使うための材料としてのESである。そのため、論理...（続きは会員限定）
結果連絡
結果判定は特になし
1次面接
面接官の数・役職など
2名、30代前半と後半
学生の数
1名
会場
オンライン
時間
45分
進め方
最初にお互いに自己紹介。面接官からあなたの人柄を理解するための時間なので、リラックスして人柄を見せて...（続きは会員限定）
質問内容
どうしてこの活動を行ったのか、どういった立場・規模だったのか、結果はどうだったか、そこにどのように寄...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始穏やか。本当に落ち着いた心地よい雰囲気で、学生の人柄を知ろうとしてくれている雰囲気が漂っていた。...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ネガティブチェックの要素が強いので、とにかく人として、ビジネスを行う人として不安になるような素振りを...（続きは会員限定）
結果連絡
当日
2次面接
面接官の数・役職など
2名 30代と40代の社員
学生の数
1名
会場
オンライン
時間
45分
進め方
お互いに自己紹介を行ってから軽くアイスブレイク。一次面接とあまり変わりない。
その後、面接官のそれぞ...（続きは会員限定）
質問内容
それぞれオーソドックスなケース面接のお題。どちらも一つの事業に対するシナジーをどのように生み出すのか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始朗らかであったが、ディスカッションをしている際は面接官も脳みそをフル回転させているせいか、緊張感...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
一発目でいかに良い意見を出すのかではなく、議論を通じていかに意見をブラッシュアップできるのかが本当に...（続きは会員限定）
結果連絡
当日中
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
規則性に関するWebテスト、独自のテスト（B5 2枚）
難易度・対策・ボーダーライン
Webテストに関しては今まで見たことない形式であった。このテスト専用に対策する必要があると思われる。...（続きは会員限定）
結果連絡
なし
3次面接
面接官の数・役職など
2名 役員
学生の数
1名
会場
東京本社 小会議室
時間
30分程度
進め方
お互いの自己紹介を行ったあとに軽くアイスブレイク。
最初に一分間で志望動機を回答してという時間が設け...（続きは会員限定）
質問内容
一次面接と変わらず、学生時代頑張ってきたことや自己紹介に対する深堀り。ただ、役員ということもあり飛ん...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に朗らかであるが、流石に最終面接ということで少し緊張感が漂っていた。また、面接官は1日になんども...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
いかに正確に質問に対して回答できるか、その上で三菱商事に入りたいという熱意を伝えることができるのかが...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間後
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
まずはビジネスマンとして本当に優秀かどうか、基本的なポテンシャル（コミュニケーション能力、礼儀など）は丁寧に確認しようとしているのだろうと感じた（特に一次面接）。そのうえで、二次面接では基本的な論理的...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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