エントリーした企業について
社名
マッキンゼー・アンド・カンパニー
部門(職種)
ビジネスアナリスト
選考時期
2025年1月～2025年5月
選考優遇について
本選考を受けるにあたり何らかの選考優遇はありましたか？
なし
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
学業での実績（成績優秀者、学術論⽂の掲載、奨学⾦、 ティーチング‧アシスタント経験等） （300字以...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
What, How, Impactの3点を意識しつつ簡潔に書くよう心掛けた。コンサルティングファーム...（続きは会員限定）
結果連絡
２月中旬（締め切りから２週間後）、オンラインテスト結果と合わせてメールにて連絡。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
守秘義務により詳細は言えないが、独自形式のテストでテスト項目が３つ存在。
２時間程度 各問題目安とな...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
よく考えれば正解が分かる問題が多いため、難易度はそこまで難しくはないと思われる。私個人も7割ほどは得...（続きは会員限定）
結果連絡
２月中旬（締め切りから2週間後）、ESと併せてメールにて連絡
1次面接
面接官の数・役職など
１人、採用担当
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
15～20分程度
進め方
アイスブレイクの後、志望動機と最も困難だった経験に関しての質問を各5分程度質問された。深堀りは特にな...（続きは会員限定）
質問内容
質問内容：志望動機に関して、学生時代もっとも困難だった経験に関して
逆質問：
弊社社員がどのような...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかな雰囲気で進行した。また、こちらも明るく笑顔で回答することと、対話することを心掛けたところ、面...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
志望動機では実際の業務内容や他ＭＢＢとの差異を優先的に話すようにした。具体的には実行フェーズでの強み...（続きは会員限定）
結果連絡
２月下旬（面接から１週間後）、メールにて連絡
2次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャークラス
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
ケース面接
アイスブレイクのあと、１つのテーマに関して３問問題が提示される。
逆質問をする時間はな...（続きは会員限定）
質問内容
問題に関しては、一般的なケースの後、図表を読み取り、示唆を出す問題と、計算問題がある。
守秘義務が...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳格な雰囲気で進んだ。筋の良い回答をすると面接官がうなずいてくださった。
選考を左右したポイント・その他
面接官に理解してもらうために構造的に話すことは重要である。また、面接官の求める論点が何かはわからない...（続きは会員限定）
結果連絡
2月中旬（面接から1週間後）メールにて連絡
3次面接
面接官の数・役職など
１名、マネージャークラス
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
５０分×２回
進め方
50分の面接が２回なされた。
各面接では、アイスブレイクの後、前半15分ほどでパーソナルな質問がなさ...（続きは会員限定）
質問内容
パーソナルな質問に関しては、自身がリーダーシップ/主体性を発揮した経験に関して問われた。1つのエピソ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかな雰囲気で面接が進んだ。自身の回答に対してもある程度納得してくれた。
面白いエピソードを話すと...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
人物面接では簡潔に話しつつも、時折、エピソードのエモーショナルな部分も含めて話すことを心掛けた。淡々...（続きは会員限定）
結果連絡
４月中旬（面接から4日後）メールにて連絡
4次面接
面接官の数・役職など
1人 パートナーレベル
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
５０分
進め方
最終面接であった。
アイスブレイクの後、前半15分ほどでパーソナルな質問がなされ、後半35分でケース...（続きは会員限定）
質問内容
面接ではこれまでの面接に話したことのないエピソードを話すことを求められた。深堀りは入念になされた。モ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
温和な雰囲気ではあったが、ケース面接では時折厳しい表情を見せることがあった。
選考を左右したポイント・その他
見慣れないテーマの問題が来たとしても落ち着いて網羅的に論点を考える姿勢は重要である。追加の論点を問わ...（続きは会員限定）
結果連絡
５月中旬（面接2週間後）メールにて連絡。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ロジカルシンキングは前提として、人物像としては主体性とリーダーシップ、スキルとしては思考の柔軟性が求められたと思う。面接を通じて相手とのディスカッションを通じ自身の思考をアップデートすることがかなり求...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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