エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
ファイナンス
部門（職種）
コントローラーズ本部
選考時期
2015年5月～7月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
応募部門を希望する理由をご記入ください。 ※改行不可（４００）
面接で話したい事をご記入ください。英...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
英語で記入であったため、必ず外国人に添削してもらうようにした。
また、経済学部出身ではなかったために...（続きは会員限定）
結果連絡
締切後2週間後、メール
1次面接
面接官の数・役職など
２人 5年目以内の若手と思われる。1人は女性。1人は男性。
学生の数
1人
会場
東京本社
時間
30分
進め方
GD風の面接であった。初めは3人の学生が順番に自己紹介。そのあと、以下の質問のお題を出され、3人で1...（続きは会員限定）
質問内容
あなたは金融機関の融資課長である。あなたの父の会社への不正融資を発見した。
さぁ、あなたはこれを告発...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に厳格な雰囲気。
掘り下げは全くなかったが、常に鋭い目線で観察されていた。
選考を左右したポイント・その他
非常に厳格な雰囲気であったが、面接後に偶然エレベーターで遭遇した際は驚くほどフランクであった。意図的...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後 mail
2次面接
面接官の数・役職など
3人 10年目の方レベル（具体的な年次は不明だが、30歳程度と言っていた。全て男性。1人はアジア系の...（続きは会員限定）
学生の数
1人
会場
東京本社
時間
90分
進め方
1人30分で3人と面接する。
必ず一人は外人で英語面接らしい（ファイナンス部門の場合）
質問内容
3人が皆同じ質問をしてきた。
自己紹介→最近の気になるニュース→あなたがGSでなしとげたいこと→本...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
フランクな雰囲気であった。
しかしながら、商社と外銀の併願が多いためか、なぜ商社でなくてGSなのかは...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
非常に和やかな雰囲気であった。
社員さんも普段の業務で疲れているのか、あまり掘り下げてはこなかった。...（続きは会員限定）
結果連絡
一週間後 電話
3次面接
面接官の数・役職など
3人 部長クラス
学生の数
1人
会場
東京本社
時間
1時間半
進め方
30分ずつ3人と面接
質問内容
1人目
自己紹介
中国バブル崩壊についてどう考えている？もしあなたがGSの社員であるならば、この危...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
フランクな雰囲気。
質問内容は難しいが、社員の方は非常に優しい。
答えられなくても、優しくサポートし...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
思っていたよりも優しい人が多かった。
IBD等にいくとまた雰囲気が異なるらしいが、少なくともファイナ...（続きは会員限定）
結果連絡
当日 電話連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
7月ごろ
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
金融機関ということもあり、論理的思考力とコミュニケーション能力が最も重視されている。また、コントローラーズ本部は社内の人と非常に頻繁に接する仕事であるため、人間関係を上手く調整する能力が必要である。そ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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